Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 N 767 "О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.01.2006 N 5"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 августа 2014 года N 767
О внесении изменений в
постановление Правительства
Санкт-Петербурга
от 17.01.2006 N 5
Правительство Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от
17.01.2006 N 5 "Об особенностях оплаты труда работников
государственных казенных учреждений, финансируемых за счет средств
бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
1.1. Название постановления изложить в следующей редакции:
"Об особенностях оплаты труда работников государственных казенных
учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности,
правопорядка и безопасности".
1.2. Преамбулу, пункты 1-3 и 3.1-3.6 постановления изложить в
следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда
работников государственных учреждений Санкт-Петербурга" (далее - Закон
Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда
работников государственных казенных учреждений, подведомственных
Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности (далее -
учреждения), Правительство Санкт-Петербурга
постановляет:
1. Система оплаты труда работников учреждений, включающая в себя
размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты
компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и Законом Санкт-Петербурга.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения и средней заработной платы работников
учреждения устанавливается в кратности 3.
2. Утвердить:
2.1. Схему расчета должностного оклада работников государственных
казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности,
правопорядка и безопасности, категорий "руководители", "специалисты" и
"служащие" согласно приложению N 1.
2.2. Повышающие коэффициенты для расчета тарифной ставки (оклада)
работников государственных казенных учреждений, подведомственных
Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности,
категории "рабочие" согласно приложению N 2.
2.3. Примерный перечень наименований профессий
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных
работах и на особо важных и особо ответственных работах, оплата труда
которых в государственных казенных учреждениях, подведомственных
Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, может
устанавливаться исходя из 8 разряда тарифной сетки по оплате труда
рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга, согласно
приложению N 3.
2.4. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного
характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам)
работников государственных казенных учреждений, подведомственных
Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности, согласно
приложению N 4.
3. Установить, что:
3.1. Коэффициент квалификации работникам учреждений
устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную
категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное
звание Российской Федерации, СССР, или коэффициентом за ведомственный
знак отличия в труде, или коэффициентом за почетное спортивное звание
Российской Федерации, СССР.
3.2. Перечень, размеры и порядок осуществления выплат
стимулирующего характера работникам учреждений устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда,
определенными Комитетом по вопросам законности, правопорядка и
безопасности.
3.3. Размер должностного оклада руководителям учреждений
устанавливается Комитетом по вопросам законности, правопорядка и
безопасности в соответствии с приложением N 1 к постановлению.
Порядок, условия и размер осуществления выплат компенсационного и
стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются
Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности.
3.4. Премирование работников учреждений осуществляется в пределах
средств, направленных на оплату труда на основании системы
премирования, установленной коллективными договорами, соглашениями,
локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.5. Размер фонда надбавок и доплат учреждений определяется
Комитетом по вопросам законности, правопорядка и безопасности.
3.6. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется исходя
из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга".
1.3. Пункты 3.7, 3.7-1, 3.8 и 3.9 постановления исключить.
1.4. Приложения N 1-3 к постановлению изложить в редакции
согласно приложениям N 1-3 к настоящему постановлению.
1.5. Дополнить постановление приложением N 4, изложив его в
редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
2. Постановление вступает в силу с 01.01.2015.
Положения пункта 3.1 постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 17.01.2006 N 5 "Об особенностях оплаты труда работников
государственных казенных учреждений, финансируемых за счет средств
бюджета Санкт-Петербурга (далее - постановление Правительства Санкт-
Петербурга от 17.01.2006 N 5) в редакции настоящего постановления
распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с
01.01.2013.
Положения пункта 1.1 приложения N 1 к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга от 17.01.2006 N 5 в редакции настоящего постановления
распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с
01.09.2013.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-
губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора
Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.
Временно
исполняющий обязанности
Губернатора Санкт-Петербурга Г.С.Полтавченко
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 N 767
Схема
расчета должностного оклада работников государственных казенных
учреждений, подведомственных Комитету по вопросам законности,
правопорядка и безопасности, категорий "руководители", "специалисты" и
"служащие"
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование | Основание для повышения величины базовой единицы | Величина базового коэффициента и |
| п/п| коэффициента | | повышающих коэффициентов для |
| | | | категорий работников |
| | | |-------------------------------------|
| | | | Руководители| Специалисты | Служащие|
|----+--------------+---------------------------------------------------------------+-------------+-------------+---------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Базовый коэффициент |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1| Коэффициент | Высшее образование - специалитет или магистратура | 1,50 | 1,50 | 1,50 |
| | уровня | | | | |
| | образования | | | | |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+-------------+---------|
| | | Высшее образование - бакалавриат | 1,40 | 1,40 | 1,40 |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+-------------+---------|
| | | Среднее профессиональное образование | 1,20 | 1,20 | 1,20 |
| | | по программе подготовки специалистов среднего звена | | | |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+-------------+---------|
| | | Среднее профессиональное образование | 1,08 | 1,08 | 1,08 |
| | | по программе подготовки квалифицированных рабочих | | | |
| | | (служащих) | | | |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+-------------+---------|
| | | Среднее общее образование | 1,04 | 1,04 | 1,04 |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+-------------+---------|
| | | Основное общее образование | 1,0 | Базовая | Базовая |
| | | | | единица | единица |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1| Коэффициент | Стаж более 20 лет | - | 0,50 | 0,50 |
| | стажа работы | | | | |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Стаж от 10 до 20 лет | - | 0,40 | 0,40 |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Стаж от 5 до 10 лет | - | 0,30 | 0,30 |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Стаж от 2 до 5 лет | - | 0,20 | 0,20 |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Стаж от 0 до 2 лет | - | 0,10 | 0,10 |
|----+--------------+---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| 2.2| Коэффициент | Тип I: | 1,2 | 1,2 | 1,2 |
| | специфики | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | работы | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Адмиралтейскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Василеостровскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Выборгскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Калининскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Кировскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Колпинскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы | | | |
| | | Санкт-Петербурга по Красногвардейскому району Санкт- | | | |
| | | Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Красносельскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Кронштадтскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Курортному району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Московскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Невскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Петроградскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд имени князя А.Д.Львова | | | |
| | | противопожарной службы Санкт-Петербурга | | | |
| | | по Петродворцовому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Приморскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Пушкинскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Фрунзенскому району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Пожарно-спасательный отряд противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга по Центральному району Санкт-Петербурга"; | | | |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Тип II: | 1,2 | 1,2 | 1,2 |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Поисково-спасательная служба Санкт-Петербурга" | | | |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Тип III: | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Технический центр противопожарной службы Санкт- | | | |
| | | Петербурга" | | | |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Тип IV: | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное учреждение | | | |
| | | "Центр обеспечения мероприятий гражданской защиты" | | | |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Тип V: | 1,0 | 1,0 | 1,0 |
| | | Санкт-Петербургское государственное казенное образовательное | | | |
| | | учреждение дополнительного профессионального образования | | | |
| | | (повышения квалификации) специалистов | | | |
| | | "Учебно-методический центр по гражданской обороне, | | | |
| | | чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности" | | | |
|----+--------------+---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| 2.3| Коэффициент | Квалификационная категория, класс: | | | |
| | квалификации | Высшая категория (спасатель международного класса) | 0,35 | 0,35 | - |
| | работника |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Ведущая категория, I класс пожарных, I класс спасателей | 0,30 | 0,30 | - |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Первая категория, II класс пожарных, II класс спасателей | 0,20 | 0,20 | - |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Вторая категория, III класс пожарных, III класс спасателей | 0,15 | 0,15 | - |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Ученая степень: | | | |
| | | доктор наук | 0,40 | 0,40 | - |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | кандидат наук | 0,35 | 0,35 | - |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Почетные звания Российской Федерации, СССР | 0,40 | 0,40 | 0,40 |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Почетные спортивные звания Российской Федерации, СССР | 0,15 | 0,15 | 0,15 |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Ведомственные знаки отличия в труде | 0,15 | 0,15 | 0,15 |
|----+--------------+---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| 2.4| Коэффициент | Группа 1 (штатная численность подчиненных свыше 500 единиц) | 1,0 | - | - |
| | масштаба | | | | |
| | управления |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Группа 2 (штатная численность подчиненных от 251 до 500 | 0,8 | - | - |
| | | единиц) | | | |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Группа 3 (штатная численность подчиненных от 51 до 250 | 0,6 | - | - |
| | | единиц) | | | |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Группа 4 (штатная численность подчиненных от 11 до 50 единиц) | 0,4 | - | - |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Группа 5 (штатная численность подчиненных от 1 до 10 единиц) | 0,2 | - | - |
|----+--------------+---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| 2.5| Коэффициент | Уровень 1 - руководители | 0,80 | - | - |
| | уровня | | | | |
| | управления |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Уровень 2 - заместители руководителей | 0,70 | - | - |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Уровень 3.1 - руководители структурных подразделений | 0,60 | | |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Уровень 3.2 - руководители структурных подразделений | 0,55 | - | - |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Уровень 3.3 - руководители структурных подразделений | 0,50 | - | - |
| | |---------------------------------------------------------------+-------------+----------------+------|
| | | Уровень 3.4 - руководители структурных подразделений | 0,40 | - | - |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 N 767
Повышающие коэффициенты для расчета тарифной ставки (оклада)
работников государственных казенных учреждений, подведомственных
Комитету по вопросам законности, правопорядка и безопасности,
категории "рабочие"
-----------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование | Основание для повышения тарифной | Величина |
| п/п | повышающего | ставки (оклада) | повышающего |
| | коэффициента | | коэффициента|
|-----+-----------------------+-------------------------------------+-------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----+-----------------------+-------------------------------------+-------------|
| 1 | Коэффициент специфики | Независимо от типа учреждения | 0,80 |
| | работы | | |
|-----+-----------------------+-------------------------------------+-------------|
| 2 | Коэффициент | Почетные звания Российской | 0,40 |
| | квалификации | Федерации, СССР | |
| | |-------------------------------------+-------------|
| | | Ведомственные знаки отличия в труде | 0,15 |
-----------------------------------------------------------------------------------
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 N 767
Примерный перечень
наименований профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на
важных и ответственных работах и на особо важных и особо ответственных
работах, оплата труда которых в государственных казенных учреждениях,
подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и
безопасности, может устанавливаться исходя из 8 разряда тарифной сетки
по оплате труда рабочих государственных учреждений Санкт-Петербурга
1. Водитель автомобиля
Приложение N 4
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 25.08.2014 N 767
Порядок и условия
осуществления выплат компенсационного характера к должностным
окладам и тарифным ставкам (окладам) работников государственных
казенных учреждений, подведомственных Комитету по вопросам
законности, правопорядка и безопасности
1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к
должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) (далее - оклад) в
виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже
размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера
определяются за счет и в пределах лимитов бюджетных средств,
выделенных на оплату труда в соответствующем финансовом году.
2. Работникам государственных казенных учреждений,
подведомственных Комитету по вопросам законности, правопорядка и
безопасности (далее - работники), устанавливаются следующие виды
выплат компенсационного характера:
2.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на
постоянной основе:
2.1.1. Ежемесячная доплата работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда.
Устанавливается по результатам специальной оценки условий труда
(аттестации) на рабочем месте в повышенном размере и составляет 12
процентов оклада, если иное не установлено законодательными и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.1.2. Ежемесячная процентная надбавка водителям за управление
пожарно-спасательной автотехникой составляет 20 процентов оклада.
2.1.3. Ежемесячная процентная надбавка водителям за управление
пожарной автолестницей, пожарным коленчатым автоподъемником, пожарным
телескопическим автоподъемником, пожарным телескопическим
автоподъемником с лестницей, пожарной автоцистерной с коленчатым
подъемником, пожарной автоцистерной с лестницей составляет пять
процентов оклада независимо от рабочего времени, отработанного в
календарном месяце.
2.1.4. Ежемесячные процентные надбавки к окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну.
Ежемесячные процентные надбавки к окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии с
таблицей.
Таблица
------------------------------------------------------------------------------------------
| N | Наименование | Основание для назначения | Величина |
| п/п | процентной | | надбавки |
| | надбавки | | к |
| | | | должностному |
| | | | окладу, % |
|-----+---------------------+---------------------------------------------+--------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 1. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, |
| составляющими государственную тайну |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 1.1 | Ежемесячная | Работа со сведениями, имеющими степень | 50 |
| | процентная надбавка | секретности | |
| | за работу | "особой важности" | |
| | со сведениями, | | |
| | составляющими | | |
| | государственную | | |
|-----| тайну |---------------------------------------------+--------------|
| 1.2 | | Работа со сведениями, имеющими степень | 30 |
| | | секретности "совершенно секретно" | |
|-----| |---------------------------------------------+--------------|
| 1.3 | | Работа со сведениями, имеющими степень | 10 |
| | | секретности "секретно", при оформлении | |
| | | допуска | |
| | | с проведением проверочных мероприятий | |
|-----| |---------------------------------------------+--------------|
| 1.4 | | Работа со сведениями, имеющими степень | 5 |
| | | секретности "секретно", без проведения | |
| | | проверочных мероприятий | |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 2. Ежемесячная процентная надбавка за стаж работы со сведениями, составляющими |
| государственную тайну, работникам структурных подразделений по защите |
| государственной тайны |
|----------------------------------------------------------------------------------------|
| 2.1 | Ежемесячная | За стаж работы со сведениями, | 10 |
| | процентная надбавка | составляющими государственную тайну от 1 до | |
| | за стаж работы со | 5 лет | |
| | сведениями, | | |
| | составляющими | | |
| | государственную | | |
|-----| тайну |---------------------------------------------+--------------|
| 2.2 | | За стаж работы со сведениями, | 15 |
| | | составляющими государственную тайну от 5 до | |
| | | 10 лет | |
|-----| |---------------------------------------------+--------------|
| 2.3 | | За стаж работы со сведениями, | 20 |
| | | составляющими государственную тайну от 10 | |
| | | лет и выше | |
------------------------------------------------------------------------------------------
2.2. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за
фактическое время выполнения работ (за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной
квалификации, совмещении профессий (должностей), в выходные и
нерабочие праздничные дни, в ночное время, сверхурочной работе и при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):
2.2.1. Доплата за работу в ночное время устанавливается в
повышенном размере из расчета 40 процентов оклада за каждый час работы
в ночное время.
2.2.2. Доплата за сверхурочную работу.
Оплата сверхурочной работы для случаев, когда невозможно соблюсти
установленную продолжительность рабочего времени в течение дня (смены)
или недели (независимо от утвержденного режима рабочего времени),
производится в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в
среднем на каждый рабочий день учетного периода, в двойном - за
остальные часы сверхурочной работы.
3. Иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные
законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.