Распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2014 N 50-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 23.04.2013 N 33-рп"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 августа 2014 года N 50-рп

О внесении изменений

в распоряжение Правительства

Санкт-Петербурга

от 23.04.2013 N 33-рп

1. Внести в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от

23.04.2013 N 33-рп "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной

карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на

повышение эффективности сферы культуры в Санкт-Петербурге" следующие

изменения:

1.1. Пункт 3.1.1 раздела 3 приложения к распоряжению (далее -

"дорожная карта") изложить в следующей редакции:

"3.1.1. Увеличение количества посещений театрально-концертных

мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(проценты)

-----------------------------------------------------------------------

| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |

|---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|

| 7,6 | 6,0 | 1,5 | 2,0 | 2,5 | 3,0 | 4,3 | ".

-----------------------------------------------------------------------

1.2. Пункт 3.1.11 раздела 3 "дорожной карты" изложить в следующей

редакции:

"3.1.11. Повышение уровня удовлетворенности жителей Санкт-

Петербурга качеством предоставления государственных услуг в сфере

культуры:

(проценты)

-----------------------------------------------------------------------

| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |

|---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|

| нет | 71 | 83 | 84 | 86 | 88 | 90 |

| данных | | | | | | | ".

-----------------------------------------------------------------------

1.3. Дополнить раздел 3 "дорожной карты" пунктом 3.1.12

следующего содержания:

"3.1.12. Увеличение количества услуг, предоставляемых

государственными учреждениями культуры Санкт-Петербурга (по сравнению

с 2013 годом):

(проценты)

-----------------------------------------------------------------------

| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |

|---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|

| - | - | 5 | 10 | 17 | 24 | 30 | ".

-----------------------------------------------------------------------

1.4. Таблицу пункта 3.3.1 раздела 3 "дорожной карты" изложить в

следующей редакции:

-----------------------------------------------------------------------

" | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |

|---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|

| 76,3 | 79,2 | 79,2 | 79,2 | 90,3 | 100,0 | 100,0 | ".

-----------------------------------------------------------------------

1.5. Дополнить раздел 3 "дорожной карты" пунктом 3.3.1-1

следующего содержания:

"3.3.1-1 Динамика примерных (индикативных) значений соотношения

средней заработной платы научных сотрудников в государственных

учреждениях культуры Санкт-Петербурга, повышение оплаты труда которых

предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012

N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной

политики", и средней заработной платы в Санкт-Петербурге:

(проценты)

-----------------------------------------------------------------------

| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |

|---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|

| - | - | 134 | 143 | 158 | 179 | 200 | ".

-----------------------------------------------------------------------

1.6. Пункт 3.3.2 раздела 3 "дорожной карты" изложить в следующей

редакции:

"3.3.2. Среднесписочная численность работников государственных

учреждений культуры Санкт-Петербурга:

(тыс. чел.)

-----------------------------------------------------------------------

| 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. |

|---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------|

| 13,7 | 13,7 | 13,6 | 13,4 | 13,0 | 12,7 | 12,3 | ".

-----------------------------------------------------------------------

1.7. Раздел 4 "дорожной карты" изложить в следующей редакции:

"4. Перечень мероприятий, направленных на повышение эффективности и

качества предоставляемых государственных услуг в сфере культуры Санкт-

Петербурга

-----------------------------------------------------------------------------------------

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 1 | 2 | 3 | 4 |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| Совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях |

| культуры Санкт-Петербурга |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| 1 | Разработка (изменение) методических | Комитет по | 2013 г., |

| | государственных учреждений культуры Санкт- | | |

| | учредителя, их руководителей и работников по | | |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 2 | Разработка и утверждение показателей | Комитет по | 2013-2018 |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 3 | Проведение мероприятий по возможному | Комитет по | 2013-2018 |

| | государственных учреждений культуры Санкт- | | |

| | государственных учреждений культуры Санкт- | | |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 4 | Проведение мероприятий по возможному | Комитет по | 2013-2018 |

| | не менее одной трети средств, получаемых от | | |

| | рамках выполнения государственного задания, | | |

| | мероприятия по расширению перечня платных | | |

| | услуг, повышению доступности информации об | | |

| | услугах государственных учреждений культуры | | |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 5 | Оказание содействия по внедрению систем | Комитет по | 2014-2018 |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 5.1 | Государственные учреждения культуры Санкт- | | 2014 г. |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 5.2 | Государственные культурно-досуговые | | 2015 г. |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 5.3 | Государственные учреждения культуры Санкт- | | 2016 г. |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 5.4 | Государственные учреждения культуры Санкт- | | 2017 г. |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 6 | Разработка и утверждение методических | Комитет по | 2013-2014 |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 7 | Оказание содействия в поэтапном переводе | Комитет по | 2013 г. |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 7-1 | Разработка методических рекомендаций по | Комитет по | 2014 г. |

| | Петербурга на эффективный контракт с учетом | | |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 8 | Оказание содействия в разработке | Комитет по | 2013- |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных |

| учреждений культуры Санкт-Петербурга |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| 9 | Установление предельного уровня соотношения | Комитет по | 2013-2018 |

| | 8 | Санкт-Петербурга | |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 10 | Проведение мероприятий по организации | Комитет по | 2013-2018 |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 10-1 | Обеспечение контроля за размещением в | Комитет по | 2014-2018 |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| Развитие кадрового потенциала работников государственных учреждений культуры |

| Санкт-Петербурга |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| 11 | Организация мероприятий по применению в | Комитет по | 2013-2018 |

| | | | |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 12 | Организация мероприятий по повышению | Комитет по | 2013-2018 |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 13 | Проведение мероприятий по организации | Комитет по | 2013 г., |

| | руководителями государственных учреждений | | |

| | 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового | | |

| | договора с руководителем государственного | | |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 14 | Проведение анализа лучших практик внедрения | Комитет по | 2013-2018 |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 14-1 | Обеспечение контроля за внедрением | Комитет по | 2014-2018 |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 15 | Разработка предложений по дифференциации | Комитет по | 2013-2014 |

| | труда в фонде оплаты труда учреждения - не | | |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 15-1 | Разработка предложений по обеспечению | Комитет по | 2015 г. |

| | государственных учреждений культуры Санкт- | | |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы |

| работников государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| 16 | Мониторинг достижения целевых показателей | Комитет по | 2013-2018 |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 16-1 | Проведение предварительного анализа уровня и | Комитет по | 2014-2018 |

| | Петербурга с учетом ситуации на рынке труда | | |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 16-2 | Проведение мероприятий по уточнению | Комитет по | 2014-2018 |

| | заработной платы работников государственных | | |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 17 | Информационное сопровождение "дорожной | Комитет по | 2013-2018 |

| | проведение семинаров и других мероприятий, в | | |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| Сопровождение "дорожной карты" |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| 18 | Содействие в разработке государственными | Комитет по | 2013-2018 |

| | эффективности деятельности государственных | | |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 19 | Обеспечение обсуждения хода реализации | Комитет по | 2014-2018 |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| Повышение качества предоставления услуг в сфере культуры на основе контроля и |

| независимой системы оценки качества работы государственных учреждений |

| культуры Санкт-Петербурга |

|---------------------------------------------------------------------------------------|

| 20 | Обеспечение функционирования независимой | Комитет по | 2014-2018 |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 21 | Проведение мониторинга работы | Комитет по | 2014-2018 |

|------+-----------------------------------------------+--------------------+-----------|

| 22 | Обеспечение открытости и доступности | Комитет по | 2014-2018 |

| | | | |

-----------------------------------------------------------------------------------------

1.8. Дополнить "дорожную карту" разделом 5 "Показатели нормативов

"дорожной карты", изложив его в редакции согласно приложению к

настоящему распоряжению.

1.9. Примечания к "дорожной карте" изложить в следующей редакции:

"1. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 2-4, 7-10, 10-1,

12, 13, 15, 17, 18, 22 раздела 4 "дорожной карты", осуществляется

самостоятельно каждым из указанных в графе 3 раздела 4 "дорожной

карты" исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

в рамках своих полномочий.

2. При реализации мероприятий, указанных в пунктах 14, 14-1,

15-1, 16, 16-2 раздела 4 "дорожной карты", исполнительный орган

государственной власти Санкт-Петербурга, указанный первым в графе 3

раздела 4 "дорожной карты", является основным исполнителем

мероприятия, координирует деятельность соисполнителей и организует

работу по выполнению мероприятий. Соисполнители представляют

информацию о результатах выполнения мероприятия основному исполнителю.

3. Реализация мероприятий, указанных в пунктах 5, 6, 11 раздела 4

"дорожной карты", осуществляется после издания соответствующих

правовых актов федеральных исполнительных органов государственной

власти.

4. Реализация мероприятия, указанного в пункте 11 раздела 4

"дорожной карты", осуществляется Комитетом по культуре Санкт-

Петербурга и администрациями районов Санкт-Петербурга самостоятельно в

отношении государственных учреждений культуры Санкт-Петербурга, в

отношении которых указанные органы исполнительной власти Санкт-

Петербурга выполняют функции и полномочия учредителя. О результатах

выполнения вышеуказанного мероприятия соответствующие органы

исполнительной власти Санкт-Петербурга, выполняющие функции и

полномочия учредителя, направляют информацию в Комитет по труду и

занятости населения Санкт-Петербурга".

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-

губернатора Санкт-Петербурга Кичеджи В.Н.

Временно

исполняющий обязанности

Губернатора Санкт-Петербурга Г.С.Полтавченко

Приложение

к распоряжению Правительства

Санкт-Петербурга

от 25.08.2014 N 50-рп

5. Показатели нормативов "дорожной карты"

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

| N п/п | Наименование показателей | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2014-2016 гг. | 2013-2018 гг. |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 1 | Норматив числа получателей услуг на 1 | 1461 | 1543 | 1567 | 1646 | 1744 | 1830 | 1941 | х | х |

| | (по среднесписочной численности работников) | | | | | | | | | |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 2 | Число получателей услуг, тыс. чел. | 20044,0 | 21071,6 | 21293,0 | 22028,9 | 22624,2 | 23231,1 | 23850,3 | х | х |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 3 | Среднесписочная численность работников | 13,7 | 13,7 | 13,6 | 13,4 | 13,0 | 12,7 | 12,3 | х | х |

| | государственных учреждений культуры Санкт- | | | | | | | | | |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 4 | Численность населения | 4953,2 | 5028,0 | 5105,8 | 5222,5 | 5304,0 | 5374,0 | 5430,0 | х | х |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 5 | Соотношение средней заработной платы | | | | | | | | | |

| | культуры Санкт-Петербурга и средней заработной | | | | | | | | | |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 5.1 | По Программе поэтапного совершенствования | 49,0 | 53,0 | 59,0 | 65,0 | 74,0 | 85,0 | 100,0 | х | х |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 5.2 | По Плану мероприятий ("дорожной карте") | х | 70,3 | 70,3 | 73,7 | 82,4 | 100,0 | 100,0 | х | х |

| | сферы культуры" утвержденному распоряжением | | | | | | | | | |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 5.3 | По "дорожной карте", процент | 76,3 | 79,2 | 79,2 | 79,2 | 90,3 | 100,0 | 100,0 | х | х |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 6 | Средняя заработная плата работников по Санкт- | 30172 | 37594 | 41203 | 45735 | 50766 | 55843 | 60868 | х | х |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 7 | Темп роста к предыдущему году, процент | 115,3 | 114,6 | 109,6 | 111,0 | 111,0 | 110,0 | 109,0 | х | х |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 8 | Среднемесячная заработная плата работников | 25013 | 29759 | 32633 | 36222 | 45842 | 55843 | 60868 | х | х |

| | государственных учреждений культуры Санкт- | | | | | | | | | |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 9 | Темп роста к предыдущему году, процент | х | 119,0 | 109,7 | 111,0 | 126,6 | 121,8 | 109,0 | х | х |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 10 | Доля от средств от приносящей доход | х | 24,0 | 24,7 | 22,7 | 18,6 | 15,7 | 15,1 | х | х |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 11 | Размер начислений на фонд оплаты труда, | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | 1,302 | х | х |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 12 | Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб. | 5361,1 | 6348,1 | 6926,4 | 7572,2 | 9289,5 | 11078,0 | 11685,9 | 23788,1 | 46552,0 |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 13 | Прирост фонда оплаты труда с начислениями к | х | 987,0 | 578,3 | 1224,1 | 2941,4 | 4729,9 | 5337,8 | 4743,9 | 14811,6 |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 13.1 | За счет средств консолидированного бюджета | х | х | 389,8 | 1026,2 | 2734,6 | 4508,8 | 5101,2 | 4150,6 | 13760,6 |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 13.1.1 | Включая средства, полученные за счет | х | х | 74,9 | 204,8 | 547,0 | 904,9 | 1384,4 | 826,7 | 3115,9 |

| | проведения мероприятий по оптимизации, из них: | | | | | | | | | |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 13.1.1.1 | От реструктуризации сети, млн. руб. | х | х | 0,5 | 0,8 | 1,0 | 1,2 | 1,3 | 2,3 | 4,8 |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 13.1.1.2 | От оптимизации численности персонала, в том | х | х | 34,7 | 154,5 | 489,2 | 834,1 | 1298,1 | 687,4 | 2810,6 |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 13.1.1.3 | От сокращения и оптимизации расходов на | х | х | 39,8 | 49,5 | 56,8 | 69,6 | 85,0 | 146,0 | 300,6 |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 13.2 | За счет средств от приносящей доход | х | х | 188,5 | 197,9 | 206,8 | 221,2 | 236,6 | 593,2 | 1051,0 |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 13.3 | За счет иных источников (решений), включая | х | х | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 |

| | Санкт-Петербурга на соответствующий год, млн. | | | | | | | | | |

| | руб. | | | | | | | | | |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 14 | ИТОГО объем средств, предусмотренных на | х | 987,0 | 578,3 | 1224,1 | 2941,4 | 4729,9 | 5337,8 | 4743,9 | 14811,6 |

| | повышение оплаты труда, по пунктам настоящего | | | | | | | | | |

|----------+------------------------------------------------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------+---------------+---------------|

| 15 | Соотношение объема средств от оптимизации, | х | х | 13,0 | 16,7 | 18,6 | 19,1 | 25,9 | 17,4 | 21,0 |

| | предусмотренной в пункте 13.1.1 настоящего | | | | | | | | | |

| | предусмотренных на повышение оплаты труда в | | | | | | | | | |

| | пункте 14 настоящего раздела, увеличенной на | | | | | | | | | |

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------