Закон Санкт-Петербурга от 09.02.2023 N 44-9 "О внесении изменений в статью 12 Закона Санкт-Петербурга "О социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге"

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О внесении изменений в статью 12 Закона Санкт-Петербурга

"О социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге"

Статья 1

Внести в статью 12 Закона Санкт-Петербурга от 21 сентября 2011 года N 577-114 "О социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге" следующие изменения:

1. В пункте 3:

после слов "за исключением федеральных организаций" дополнить словами "в отношении регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Указанное предложение подлежит официальному опубликованию в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".".

2. Пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Трехсторонним соглашением Санкт-Петербурга может быть предусмотрено, что в случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического, организационного характера отдельных положений трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга, включая обязательства Правительства Санкт-Петербурга, общественной организации Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская Федерация Профсоюзов" и регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга", являющихся неотъемлемой составной частью трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга, работодатель и выборный орган первичной профсоюзной организации вправе обратиться в письменной форме в Комиссию с мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга в отношении данного работодателя в порядке, определенном статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации.".

Статья 2

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Санкт-Петербург

9 февраля 2023 года

N 44-9