Закон Санкт-Петербурга от 13.02.2014 N 44-6 "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга"
ЗАКОН
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
от 13 февраля 2014 года N 44-6
О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О кадровом резерве на
государственной гражданской службе Санкт-Петербурга"
Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга
29 января 2014 года
Статья 1
Внести в Закон Санкт-Петербурга от 1 апреля 2009 года N 127-25
"О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-
Петербурга" следующие изменения:
1. Пункт 2 статьи 1 изложить в следующей редакции:
"2. Кадровый резерв государственного органа формируется из
государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга (далее -
гражданские служащие), замещающих должности государственной
гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба), и
граждан Российской Федерации (далее - граждане).".
2. Статью 2 изложить в следующей редакции:
"Статья 2. Формирование кадровых резервов
1. Кадровый резерв Санкт-Петербурга формируется государственным
органом Санкт-Петербурга по управлению государственной службой (далее
- государственный орган по управлению государственной службой).
2. Кадровый резерв государственного органа формируется
представителем нанимателя.
3. Кадровые резервы формируются для замещения должностей
гражданской службы высшей, главной и ведущей групп.".
3. Статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Включение гражданского служащего (гражданина) в
кадровый резерв государственного органа
1. Включение в кадровый резерв государственного органа
производится:
гражданина - по результатам конкурса на включение в кадровый
резерв государственного органа;
гражданина - по результатам конкурса на замещение вакантной
должности гражданской службы с согласия указанного гражданина;
гражданского служащего для замещения вакантной должности
гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам
конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
гражданского служащего для замещения вакантной должности
гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам
конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с
согласия указанного гражданского служащего;
гражданского служащего для замещения вакантной должности
гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам
аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального
закона с согласия указанного гражданского служащего;
гражданского служащего, увольняемого с гражданской службы в связи
с сокращением должности гражданской службы в государственном органе в
соответствии с пунктом 8-2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо
упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8-3
части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя
нанимателя государственного органа, в котором сокращается должность
гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы
функции упраздненного государственного органа, с согласия указанного
гражданского служащего;
гражданского служащего, увольняемого с гражданской службы по
основаниям, предусмотренным в части 1 статьи 39 Федерального закона, с
согласия указанного гражданского служащего.
2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый
резерв государственного органа оформляется правовым актом
государственного органа с указанием группы должностей гражданской
службы, на которую он может быть назначен.
Включение в кадровый резерв государственного органа гражданского
служащего в соответствии с абзацами седьмым и восьмым пункта 1
настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской
службы той же группы должностей гражданской службы, к которой
относится последняя замещаемая гражданским служащим должность
гражданской службы.
3. Копия правового акта государственного органа о включении
гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа
приобщается к личному делу гражданского служащего.
4. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа
проводится конкурсной комиссией государственного органа.".
4. Статью 5 исключить.
5. В статье 5-1:
в пункте 2 слова "государственный орган Санкт-Петербурга по
управлению государственной службой (далее - государственный орган по
управлению государственной службой)" заменить словами "государственный
орган по управлению государственной службой";
пункт 3 дополнить словами "с указанием группы должностей
гражданской службы, на которую он может быть назначен".
6. В статье 6:
в абзаце третьем пункта 2 слова ", старшие, младшие" исключить;
подпункт 9 пункта 3 изложить в следующей редакции:
"9) указание группы должностей гражданской службы, на которую
гражданский служащий (гражданин) может быть назначен;".
7. Статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Назначение гражданского служащего (гражданина),
состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную
должность гражданской службы
Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в
кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность
гражданской службы осуществляется с его согласия по решению
представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской
службы, на которую он может быть назначен.".
8. В пункте 1 статьи 8:
в подпунктах 1 и 2 слова "в порядке должностного роста"
исключить;
подпункт 3 исключить;
дополнить подпунктом 6-1 следующего содержания:
"6-1) издания правового акта государственного органа, указанного
в пункте 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;".
9. Статью 9 исключить.
10. В пункте 1 статьи 10 слова "Формирование кадрового резерва"
заменить словами "Обеспечение формирования кадрового резерва".
Статья 2
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней
после дня его официального опубликования.
Губернатор
Санкт-Петербурга Г.С.Полтавченко