Закон Санкт-Петербурга от 15.04.2009 N 127-25 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга"

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга

1 апреля 2009 года

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Законом Санкт-Петербурга от 30 июня 2005 года N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" регулирует правоотношения в сфере формирования кадрового резерва Санкт-Петербурга и кадровых резервов государственных органов Санкт-Петербурга (далее - кадровые резервы), организации работы с кадровыми резервами и их эффективного использования.

Статья 1. Понятие кадровых резервов

Статья 2. Формирование кадровых резервов

Статья 3. Цели формирования кадровых резервов

Статья 4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа

Статья 5. Исключена

Статья 5-1. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Санкт-Петербурга

Статья 6. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа

Статья 6-1. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Санкт-Петербурга

Статья 6-2. Сведения о лицах, включенных в кадровые резервы

Статья 7. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы

Статья 8. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа

Статья 8-1. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Санкт-Петербурга

Статья 9. Исключена

Статья 10. Работа с кадровыми резервами

Статья 11. Вступление в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга