Закон Санкт-Петербурга от 01.07.2005 N 399-39 "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга"

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга

30 июня 2005 года

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона Санкт-Петербурга

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Уставом Санкт-Петербурга регулирует отношения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга.

Действие настоящего Закона Санкт-Петербурга не распространяется на лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе Санкт-Петербурга

Для целей настоящего Закона Санкт-Петербурга используются следующие основные понятия:

государственные органы Санкт-Петербурга - Законодательное Собрание Санкт-Петербурга, Правительство Санкт-Петербурга, иные исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургская избирательная комиссия, аппарат Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге, иные органы государственной власти Санкт-Петербурга и государственные органы Санкт-Петербурга, образованные в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга и законами Санкт-Петербурга;

государственная гражданская служба Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий Санкт-Петербурга, а также полномочий государственных органов Санкт-Петербурга и лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга;

государственный гражданский служащий Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий Санкт-Петербурга) - гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы и получающий денежное содержание за счет средств бюджета Санкт-Петербурга;

наниматель гражданского служащего Санкт-Петербурга - Санкт-Петербург;

представитель нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга - руководитель государственного органа Санкт-Петербурга, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных лиц, осуществляющих полномочия нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга от имени Санкт-Петербурга.

Для гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, представителем нанимателя является Губернатор Санкт-Петербурга.

Статья 3. Должности гражданской службы

Должности гражданской службы учреждаются Законом Санкт-Петербурга о Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга с учетом положений Федерального закона в целях обеспечения исполнения полномочий государственных органов Санкт-Петербурга либо лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга.

Должности гражданской службы, классифицированные по государственным органам Санкт-Петербурга, категориям, группам и иным признакам, составляют перечни должностей гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

Статья 4. Классные чины гражданской службы Санкт-Петербурга

1. Гражданским служащим Санкт-Петербурга присваиваются следующие классные чины гражданской службы (далее - классные чины), соответствующие группам должностей гражданской службы:

2. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления в пункте 1 настоящей статьи.

3. Классный чин может быть первым или очередным.

Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим Санкт-Петербурга) являются:

а) для младшей группы должностей гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса;

б) для старшей группы должностей гражданской службы - референт государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса;

в) для ведущей группы должностей гражданской службы - советник государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса;

г) для главной группы должностей гражданской службы - государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса;

д) для высшей группы должностей гражданской службы - действительный государственный советник Санкт-Петербурга 3 класса.

Статья 5. Порядок присвоения классных чинов

1. Классные чины присваиваются гражданским служащим Санкт-Петербурга персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.

2. Исключен с 29 апреля 2023 года. - Закон Санкт-Петербурга от 29.03.2023 N 147-29.

3. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему Санкт-Петербурга, не имеющему классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы, со дня его назначения на должность гражданской службы, за исключением случая, предусмотренного в абзаце втором настоящего пункта.

Гражданскому служащему Санкт-Петербурга, не имеющему классного чина, соответствующего замещаемой должности гражданской службы, которому при назначении на должность гражданской службы установлен срок испытания, классный чин присваивается по окончании установленного срока испытания.

Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему Санкт-Петербурга по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы в предыдущем классном чине.

Классный чин не присваивается гражданским служащим Санкт-Петербурга, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим Санкт-Петербурга, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.

4. Для присвоения очередного классного чина устанавливаются следующие сроки прохождения гражданской службы:

а) в классных чинах секретаря государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса, референта государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса - один год;

б) в классных чинах советника государственной гражданской службы Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса, государственного советника Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса, действительного государственного советника Санкт-Петербурга 3 класса и 2 класса - два года.

Срок прохождения гражданской службы в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

5. Гражданским служащим Санкт-Петербурга классные чины присваиваются представителем нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга.

6. Копия правового акта о присвоении гражданскому служащему Санкт-Петербурга классного чина приобщается к личному делу гражданского служащего Санкт-Петербурга. Информация о присвоении классного чина вносится в сведения о трудовой деятельности и представляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был присвоен классный чин, или при представлении сведений об увольнении в случае увольнения гражданского служащего Санкт-Петербурга до отчетной даты. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку гражданского служащего Санкт-Петербурга (при наличии).

7. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим Санкт-Петербурга при освобождении от замещаемой должности гражданской службы, увольнении с гражданской службы, а также при поступлении на гражданскую службу вновь.

Статья 6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

1. Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданской службы:

1) высшей группы должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главной группы должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущей группы должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) старшей и младшей групп должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

2. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. При исчислении стажа гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.

4. В случае если должностным регламентом гражданского служащего Санкт-Петербурга предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим Санкт-Петербурга) документа об образовании и(или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

5. В случае если должностным регламентом гражданского служащего Санкт-Петербурга не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего Санкт-Петербурга), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Статья 7. Статус гражданского служащего Санкт-Петербурга. Поступление на гражданскую службу, ее прохождение, приостановление, возобновление и прекращение

1. Обязанности и права гражданского служащего Санкт-Петербурга, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего Санкт-Петербурга устанавливаются Федеральным законом.

2. Порядок поступления на гражданскую службу и прохождения гражданской службы, заключения служебного контракта, основания и последствия прекращения служебного контракта устанавливаются Федеральным законом.

3. Основания и порядок приостановления и возобновления гражданской службы устанавливаются Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации" и Федеральным законом.

Статья 7-1. Срочный служебный контракт

1. Срочный служебный контракт заключается в случаях, установленных Федеральным законом.

2. Срочный служебный контракт с руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга заключается на срок полномочий Губернатора Санкт-Петербурга.

После прекращения полномочий Губернатора Санкт-Петербурга руководители исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга продолжают исполнять свои полномочия до назначения в установленном порядке нового лица на данную должность гражданской службы.

2-1. Срочный служебный контракт не заключается с руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, если федеральным законодательством предусмотрено замещение данной должности гражданской службы исключительно на конкурсной основе.

3. Срочный служебный контракт с первыми заместителями и заместителями руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга заключается на срок от одного года до пяти лет.

Статья 7-2. Личное дело гражданского служащего Санкт-Петербурга

1. Личное дело гражданского служащего Санкт-Петербурга ведется кадровой службой государственного органа Санкт-Петербурга в соответствии с федеральным законодательством.

2. Личные дела руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга ведутся кадровой службой исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга.

Статья 7-3. Порядок приглашения и отбора независимых экспертов, включаемых в составы конкурсных и аттестационных комиссий

1. Независимыми экспертами, включаемыми в составы конкурсных и аттестационных комиссий (далее - Комиссии), могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и не менее четырех лет стажа работы в областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы.

2. Отбор независимых экспертов, включаемых в составы Комиссий государственного органа Санкт-Петербурга, за исключением исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее в настоящей статье - государственный орган), осуществляется государственным органом посредством формирования и ведения реестра независимых экспертов, рекомендуемых для включения в составы Комиссий государственного органа.

Отбор независимых экспертов, включаемых в составы Комиссий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляется уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга (далее - уполномоченный исполнительный орган) посредством формирования и ведения реестра независимых экспертов, рекомендуемых для включения в составы Комиссий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, с использованием государственной информационной системы Санкт-Петербурга "Управление персоналом государственных органов Санкт-Петербурга".

Реестры, указанные в настоящем пункте (далее - Реестры), содержат классификацию информации о независимых экспертах по областям и видам профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, в которых они являются специалистами.

3. Для формирования и актуализации Реестров государственный орган и уполномоченный исполнительный орган осуществляют приглашение независимых экспертов посредством направления запросов о представлении кандидатур независимых экспертов в научные, образовательные и другие организации (далее в настоящей статье - организации) или государственные органы, являющиеся учредителями этих организаций (далее - органы).

4. Сведения о кандидатуре независимого эксперта, включаемого в состав Комиссии, направляются в государственный орган и уполномоченный исполнительный орган по форме, определяемой государственным органом и уполномоченным исполнительным органом, в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня поступления в организацию или орган запроса, указанного в пункте 3 настоящей статьи.

5. Сведения о кандидатуре независимого эксперта не могут быть направлены без его согласия, а также без согласия руководителя организации или органа, представителем которой(-ого) будет являться независимый эксперт.

6. Сведения, предусмотренные в пункте 4 настоящей статьи, рассматриваются государственным органом и уполномоченным исполнительным органом в течение 30 календарных дней со дня их поступления.

7. По итогам рассмотрения сведений о кандидатурах независимых экспертов государственный орган и уполномоченный исполнительный орган вносят в Реестры сведения о кандидатурах независимых экспертов, соответствующих требованиям, предусмотренным в пункте 1 настоящей статьи, а также обеспечивают информирование руководителей организаций и органов, которыми были направлены сведения, предусмотренные в пункте 4 настоящей статьи, о включении или невключении независимых экспертов в Реестры.

Основанием для невключения кандидатуры независимого эксперта в Реестры является несоответствие его кандидатуры требованиям, указанным в пунктах 1 и 5 настоящей статьи.

8. В целях формирования и изменения состава Комиссии (Комиссий) государственный орган осуществляет приглашение независимых экспертов из числа лиц, включенных в Реестр, с учетом их согласия на включение в состав Комиссии (Комиссий).

Не позднее чем за 45 календарных дней до формирования или актуализации составов Комиссий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, в том числе в связи с истечением 3-летнего срока пребывания независимого эксперта в составе Комиссии (Комиссий), представитель нанимателя направляет в уполномоченный исполнительный орган запрос о приглашении независимого эксперта (независимых экспертов), включаемого(-ых) в состав Комиссии (Комиссий) исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, без указания его (их) персональных данных по форме, определяемой уполномоченным исполнительным органом.

Уполномоченный исполнительный орган осуществляет отбор независимого эксперта (независимых экспертов), являющегося(-ихся) специалистом(-ами) в областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы, которые указаны в запросе представителя нанимателя, с учетом согласия независимого эксперта (независимых экспертов) на включение в состав Комиссии (Комиссий) соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и не позднее 30 календарных дней со дня получения запроса представителя нанимателя направляет в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга сведения о независимом эксперте (независимых экспертах).

9. В качестве независимых экспертов в составы Комиссий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга приглашаются представители уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, осуществляющего задачи и функции государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой, и(или) представители других исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

В качестве независимых экспертов в составы Комиссий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга могут также приглашаться иные независимые эксперты, включенные в Реестры.

Участие в составе Комиссий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга независимых экспертов, указанных в абзаце первом настоящего пункта, осуществляется на безвозмездной основе.

10. Информирование независимого эксперта, руководителя организации или органа, представителем которой(-ого) является независимый эксперт, о включении и исключении независимого эксперта из состава Комиссии (Комиссий) осуществляется государственным органом в течение 10 рабочих дней после принятия такого решения.

Исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга информируют уполномоченный исполнительный орган о включении и исключении независимого эксперта из состава Комиссии (Комиссий) в течение 10 рабочих дней после принятия такого решения.

Уполномоченный исполнительный орган в течение 10 рабочих дней со дня получения информации о включении и исключении независимого эксперта из состава Комиссии (Комиссий) обеспечивает информирование об этом независимого эксперта, руководителя организации или органа, представителем которой(-ого) является независимый эксперт.

Государственный орган и уполномоченный исполнительный орган обеспечивают внесение изменений в Реестры в случае исключения независимых экспертов из составов Комиссий.

11. Организации или органы информируют государственный орган и уполномоченный исполнительный орган об увольнении, а также об отзыве лица, рекомендованного для включения в состав Комиссии (Комиссий) в качестве независимого эксперта, в случае принятия такого решения руководителем организации или органа, представителем которой(-ого) является данное лицо, с обоснованием такого отзыва.

Уполномоченный исполнительный орган в течение 10 рабочих дней со дня получения информации об увольнении, а также об отзыве независимого эксперта уведомляет об этом исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга, в состав Комиссии (Комиссий) которого включен независимый эксперт.

В случае увольнения, а также отзыва лица, рекомендованного для включения в состав Комиссии (Комиссий) в качестве независимого эксперта, государственный орган и уполномоченный исполнительный орган обеспечивают внесение соответствующих изменений в Реестры.

12. Общий срок пребывания независимого эксперта в составе Комиссии не может превышать трех лет. Исчисление данного срока осуществляется со дня первого включения независимого эксперта в состав Комиссии (Комиссий). Повторное включение данного независимого эксперта в состав Комиссии (Комиссий) может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в соответствующей(-их) Комиссии (Комиссиях).

13. С согласия независимого эксперта допускается его пребывание в составе Комиссии (Комиссий) после увольнения из организации или органа, представителем которой(-ого) он является, в пределах 3-летнего срока со дня первого включения данного независимого эксперта в состав Комиссии (Комиссий).

Статья 8. Кадровый резерв на гражданской службе

Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается законом Санкт-Петербурга.

Статья 8-1. Система управления государственной службой в Санкт-Петербурге

1. До образования государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой:

1) уполномоченный Правительством Санкт-Петербурга исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга осуществляет следующие задачи и функции государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой:

управление государственной службой в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга;

ведение кадрового резерва Санкт-Петербурга;

2) Законодательное Собрание Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургская избирательная комиссия, Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга, аппарат Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге, аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Санкт-Петербурге, аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге осуществляют задачи и функции государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой, не отнесенные к компетенции уполномоченного Правительством Санкт-Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

2. Государственные органы Санкт-Петербурга, указанные в подпункте 2 пункта 1 настоящей статьи, вправе заключать соглашения с уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга о передаче ему полномочий для осуществления задач и функций государственного органа Санкт-Петербурга по управлению государственной службой.

Статья 8-2. Ротация гражданских служащих Санкт-Петербурга

1. Перечень должностей гражданской службы исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, по которым предусматривается ротация гражданских служащих Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утверждается Губернатором Санкт-Петербурга.

2. План проведения ротации гражданских служащих Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга утверждается Губернатором Санкт-Петербурга.

3. Назначение гражданских служащих Санкт-Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в порядке ротации на должности гражданской службы в другой исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга проводится по согласованным решениям руководителей соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом.

Статья 9. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Граждане, претендующие на замещение должностей гражданской службы, и гражданские служащие Санкт-Петербурга представляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с законом Санкт-Петербурга с учетом требований федерального законодательства.

Статья 9-1. Представление сведений о расходах

Гражданские служащие Санкт-Петербурга представляют сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном действующим законодательством.

Статья 9-2. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

1. Сведения об адресах сайтов и(или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий Санкт-Петербурга размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, - при поступлении на гражданскую службу за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

2) гражданский служащий Санкт-Петербурга - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей гражданского служащего Санкт-Петербурга.

2. Сведения, указанные в пункте 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности гражданской службы, при поступлении на гражданскую службу, а гражданскими служащими Санкт-Петербурга - не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в пункте 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

3. По решению представителя нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга уполномоченные им гражданские служащие Санкт-Петербурга осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, и гражданскими служащими Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи.

Глава 2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Статья 10. Утратила силу. - Закон Санкт-Петербурга от 30.06.2016 N 435-78.

Статья 11. Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Санкт-Петербурга

1. Оплата профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Санкт-Петербурга производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего Санкт-Петербурга состоит из месячного оклада гражданского служащего Санкт-Петербурга в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего Санкт-Петербурга в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего Санкт-Петербурга (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов гражданских служащих Санкт-Петербурга устанавливаются Законом Санкт-Петербурга о Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

За базовую единицу для исчисления должностного оклада гражданского служащего Санкт-Петербурга принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь.

4-1. При предоставлении гражданскому служащему Санкт-Петербурга ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.

5. Гражданским служащим Санкт-Петербурга производятся иные выплаты, не входящие в состав денежного содержания и предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга (далее - иные выплаты).

Статья 12. Оклад за классный чин

Оклады за классные чины гражданских служащих Санкт-Петербурга устанавливаются в следующих размерах:

За базовую единицу для исчисления оклада за классный чин гражданского служащего Санкт-Петербурга принимается расчетная единица, устанавливаемая законом Санкт-Петербурга.

Статья 13. Фонд оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих Санкт-Петербурга сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на одного гражданского служащего Санкт-Петербурга в год):

1) оклада за классный чин - в размере пяти должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере восьми должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере шести должностных окладов;

5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, - в размере одного должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему Санкт-Петербурга ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

7) материальной помощи - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

8) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов.

Фонд оплаты труда гражданских служащих Санкт-Петербурга формируется за счет средств, предусмотренных частью первой настоящей статьи, а также за счет средств, предусмотренных на иные выплаты.

2. Руководитель государственного органа Санкт-Петербурга вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.

Статья 13-1. Поощрения и награждения за гражданскую службу

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой государственного органа Санкт-Петербурга с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

3) иные виды поощрения и награждения государственного органа Санкт-Петербурга;

4) иные виды поощрения и награждения, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга в соответствии с подпунктами 1 - 3 пункта 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга и оформляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом.

3. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи принимается в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

4. Положение о почетной грамоте государственного органа Санкт-Петербурга и благодарности государственного органа Санкт-Петербурга, образец бланка почетной грамоты государственного органа Санкт-Петербурга и образец бланка благодарности государственного органа Санкт-Петербурга утверждаются правовым актом государственного органа Санкт-Петербурга, за исключением случаев, предусмотренных в абзаце втором настоящего пункта.

Положение о почетной грамоте исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, образец бланка почетной грамоты исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга и образец бланка благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга утверждаются Правительством Санкт-Петербурга.

5. Порядок и условия поощрения и награждения гражданского служащего Санкт-Петербурга в соответствии с подпунктами 1 - 3 пункта 1 настоящей статьи, а также порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданскому служащему Санкт-Петербурга, указанного в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, устанавливаются государственным органом Санкт-Петербурга, за исключением случаев, предусмотренных в абзаце втором настоящего пункта.

Порядок и условия поощрения и награждения гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, а также порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданским служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, устанавливаются Правительством Санкт-Петербурга.

6. Выплата гражданскому служащему Санкт-Петербурга единовременного поощрения, предусмотренного в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, производится в размере не более двух должностных окладов в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих Санкт-Петербурга.

7. Единовременное поощрение, предусмотренное в подпунктах 1 и 2 пункта 1 настоящей статьи, выплачивается исходя из размера должностного оклада, установленного на дату принятия представителем нанимателя гражданского служащего Санкт-Петербурга решения о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга, оформленного в порядке, предусмотренном Федеральным законом.

8. Копия решения о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга приобщается к личному делу гражданского служащего Санкт-Петербурга. Запись о поощрении или награждении гражданского служащего Санкт-Петербурга вносится в трудовую книжку гражданского служащего Санкт-Петербурга (при наличии).

Статья 14. Доплаты к пенсиям

1. Лица, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, замещавшие должности гражданской службы, уволенные с гражданской службы (уволенные с государственной службы Санкт-Петербурга после вступления в силу Закона Санкт-Петербурга от 28 июня 1995 года N 91-9 "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга"), достигшие возраста, определенного действующим законодательством для назначения страховой пенсии по старости, имеют право на получение ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет), указанных в настоящей статье, в следующих случаях:

1) если они имеют стаж гражданской службы в государственных органах и органах государственной власти Санкт-Петербурга (органах государственной власти и управления Ленинграда), исчисленный в соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга и составляющий не менее десяти лет, и были уволены с гражданской службы по одному из следующих оснований:

а) отказ гражданского служащего Санкт-Петербурга от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе Санкт-Петербурга, либо от получения дополнительного профессионального образования при ликвидации государственных органов Санкт-Петербурга, образованных в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга и законами Санкт-Петербурга, а также сокращение должностей гражданской службы в связи с реорганизацией или изменением структуры государственных органов Санкт-Петербурга, образованных в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга и законами Санкт-Петербурга;

б) истечение срока действия срочного служебного контракта;

в) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего Санкт-Петербурга (по собственному желанию);

г) несоответствие замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

д) перевод государственного служащего Санкт-Петербурга, гражданского служащего Санкт-Петербурга по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган, на государственную службу иного вида, в орган местного самоуправления, на муниципальную службу;

е) признание гражданского служащего Санкт-Петербурга полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

ж) признание гражданского служащего Санкт-Петербурга недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

з) достижение гражданским служащим Санкт-Петербурга предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного Федеральным законом;

и) увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктом 3 статьи 77 и пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, с должности, не относящейся к должностям гражданской службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности государственных органов Санкт-Петербурга в том случае, если на данную должность работник был переведен с должности гражданской службы;

2) если они имеют стаж гражданской службы, исчисленный в соответствии с пунктом 2 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга и составляющий не менее десяти лет, из которых не менее пяти лет составляет стаж, исчисленный в соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга, при этом последние двенадцать месяцев перед достижением возраста, определенного действующим законодательством для назначения страховой пенсии по старости, замещали должности гражданской службы в государственных органах и органах государственной власти Санкт-Петербурга и были уволены с указанных должностей гражданской службы по основаниям, перечисленным в подпункте 1 настоящего пункта. В случае если указанный период замещения должностей гражданской службы перед достижением возраста, определенного действующим законодательством для назначения страховой пенсии по старости, отсутствует или составляет менее двенадцати месяцев, ежемесячная доплата к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет) назначается при наличии стажа гражданской службы, исчисленного в соответствии с пунктом 2 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга и составляющий не менее двадцати лет, из которых не менее пяти лет составляет стаж, исчисленный в соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга.

2. Лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, которым присвоен классный чин, имеют право на получение ежемесячной доплаты за классный чин к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности), назначенной в соответствии с федеральными законами, в размерах, равных половине оклада за классный чин, установленного статьей 12 настоящего Закона Санкт-Петербурга. При выплате указанной ежемесячной доплаты за классный чин устанавливается размер расчетной единицы, равный 1300 руб. Индексация размера ежемесячной доплаты за классный чин осуществляется с 1 января каждого года, начиная с 1 января 2018 года, путем умножения на коэффициент, не превышающий размера увеличения расчетной единицы в соответствующем финансовом году, установленной законом Санкт-Петербурга (далее - коэффициент индексации).

Коэффициент индексации устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.

3. В случае увольнения с гражданской службы гражданского служащего Санкт-Петербурга, которому присвоен классный чин, по основанию несоответствия замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением вследствие полной утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы при отсутствии стажа, необходимого для установления указанных в настоящей статье доплат, ему устанавливается ежемесячная доплата за классный чин к страховой пенсии по инвалидности, получаемой в соответствии с федеральным законом, в размере, равном половине оклада за классный чин, установленного статьей 12 настоящего Закона Санкт-Петербурга.

При выплате указанной ежемесячной доплаты за классный чин размер расчетной единицы рассчитывается по правилам, установленным в пункте 2 настоящей статьи.

В случае увольнения с гражданской службы гражданского служащего Санкт-Петербурга по основанию несоответствия замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением вследствие полной утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы при наличии стажа, необходимого для установления указанных в настоящей статье доплат, ему устанавливается ежемесячная доплата за стаж к страховой пенсии по инвалидности в размере 80% от доплаты за стаж, рассчитанной в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи.

4. Лица, указанные в пункте 1 настоящей статьи, имеют право на получение ежемесячной доплаты за стаж гражданской службы к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности), назначенной в соответствии с федеральными законами (далее - доплата за стаж).

Размер доплаты за стаж определяется по размеру должностного оклада одной из должностей гражданской службы, которую замещал гражданский служащий Санкт-Петербурга до начала оформления доплаты за стаж, в соответствии с порядком, установленным настоящим Законом Санкт-Петербурга.

5. Для определения размера доплаты за стаж принимается должность гражданской службы с наибольшим должностным окладом из тех, которые замещал гражданин до начала оформления доплаты за стаж при условии замещения указанной должности не менее года, а в совокупности с другими должностями гражданской службы этой же группы должностей гражданской службы - не менее трех лет.

В случае если условие трехлетнего срока замещения должности гражданской службы не выполняется, для определения размера доплаты за стаж принимается предшествующая по размеру оклада должность гражданской службы из тех, которые замещал гражданский служащий Санкт-Петербурга не менее года, а в совокупности с другими должностями гражданской службы этой же группы - не менее трех лет.

В случае, когда невозможно установить соответствующую должность гражданской службы в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 14 декабря 2005 года N 697-3 "О соотнесении должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) государственным должностям Санкт-Петербурга и должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга исходя из должностных окладов, по которым устанавливается доплата за стаж к трудовой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности)", для расчета размера доплаты за стаж принимается должность гражданской службы, которую гражданский служащий Санкт-Петербурга замещал более длительный срок из должностей, перечисленных в указанном Законе Санкт-Петербурга.

6. Размер доплаты за стаж определяется по формуле:

Д = Ре x О x 0,7,

где:

Д - размер доплаты за стаж;

Ре - размер расчетной единицы, равный 1300 руб.;

О - размер должностного оклада, определяемый в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи.

Индексация размера доплаты за стаж осуществляется по правилам, установленным в пункте 2 настоящей статьи.

Размер доплаты за стаж увеличивается на 0,5 расчетной единицы за каждый полный год стажа, исчисленного в соответствии с пунктом 3 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга и отработанный сверх десяти лет, но не может быть увеличен более чем на 80% размера доплаты за стаж, рассчитанного в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта.

6-1. Лицам, замещавшим должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга не менее четырех лет, при определении размера доплаты за стаж в соответствии с пунктом 6 настоящей статьи устанавливается коэффициент К = 0,8.

7. Ежемесячные доплаты к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности), предусмотренные настоящей статьей, выплачиваются за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

При замещении лицом, получающим ежемесячные доплаты к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности), предусмотренные настоящей статьей, государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности федеральной государственной гражданской службы, воинской должности, должности федеральной государственной службы иных видов, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности муниципальной службы или должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата пенсии за выслугу лет в порядке и на условиях, предусмотренных для федеральных государственных (гражданских) служащих, выплата ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности) не производится со дня замещения одной из указанных должностей. Возобновление выплаты ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности), предусмотренных настоящей статьей, производится со дня, следующего за днем увольнения с одной из указанных должностей, за исключением увольнения с должности гражданской службы после 1 января 2017 года.

При увольнении с должности гражданской службы после 1 января 2017 года гражданин имеет право выбора (однократно) на возобновление выплаты ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности), предусмотренных настоящей статьей, либо на установление пенсии за выслугу лет (ежемесячной выплаты за выслугу лет), назначаемой по его заявлению в соответствии со статьями 14-1 - 14-3 настоящего Закона Санкт-Петербурга.

Абзац исключен. - Закон Санкт-Петербурга от 30.05.2011 N 285-64.

При осуждении к лишению свободы лица, получающего ежемесячные доплаты к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности), предусмотренные настоящей статьей, выплата указанных доплат не производится со дня вступления в законную силу приговора суда. Возобновление выплаты указанных доплат производится со дня, следующего за днем прекращения отбывания наказания в виде лишения свободы.

Ежемесячные доплаты к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности) не устанавливаются гражданам, которые в соответствии с федеральным законодательством, законами Санкт-Петербурга или законодательством других субъектов Российской Федерации получают доплаты к пенсии либо ежемесячное пожизненное содержание как лица, замещавшие государственные должности.

7-1. Ежемесячные доплаты к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности) не устанавливаются в случае, если лица, замещавшие должности гражданской службы, получают ежемесячные доплаты к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности) в соответствии с иными законами Санкт-Петербурга либо законодательством других субъектов Российской Федерации.

Ежемесячная доплата за классный чин к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности) не устанавливается в случае, если для определения размера доплаты за стаж принимается размер должностного оклада по государственной должности Санкт-Петербурга.

8. Порядок оформления документов, необходимых для установления, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения выплат ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности), устанавливается Губернатором Санкт-Петербурга.

Соотнесение должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) должностям гражданской службы Санкт-Петербурга, исходя из должностных окладов по которым устанавливается доплата за стаж, устанавливается Законом Санкт-Петербурга.

9. Ежемесячные доплаты к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности) назначаются и выплачиваются со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня, следующего за днем увольнения с гражданской службы.

Выплата ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности) прекращается в случаях:

1) смерти лица, замещавшего должность гражданской службы, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - со дня смерти указанного лица либо со дня вступления в силу решения суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим;

2) выезда на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации;

3) получения ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности) в соответствии с иными законами Санкт-Петербурга либо законодательством других субъектов Российской Федерации;

4) утраты лицом, замещавшим должность гражданской службы, права на получение назначенных ему ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности) в случае обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на получение указанных ежемесячных доплат;

5) назначения пенсии за выслугу лет (ежемесячной выплаты за выслугу лет) в соответствии с абзацем третьим пункта 7 настоящей статьи.

Статья 14-1. Пенсия за выслугу лет, ежемесячная выплата за выслугу лет и ежемесячная доплата за выслугу лет

1. Право на пенсию за выслугу лет, предоставляемую за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, имеют граждане при наличии общего стажа государственной гражданской службы, исчисленного в соответствии с пунктом 2-1 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга (далее - общий стаж гражданской службы), минимальная продолжительность которого в соответствующем году определяется согласно приложению 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, из которой не менее десяти лет составляет стаж замещения должностей, утвержденных Законом Санкт-Петербурга от 28 июня 1995 года N 91-9 "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга" и Законом Санкт-Петербурга от 8 июня 2005 года N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" (далее - стаж гражданской службы Санкт-Петербурга).

Пенсия за выслугу лет устанавливается:

1) к страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", после достижения возраста, установленного в части 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в пункте 3 настоящей статьи;

2) либо к страховой пенсии по старости, досрочно назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в подпунктах 5 и 6 пункта 3 настоящей статьи;

3) либо к страховой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в подпунктах 8 - 10 пункта 3 настоящей статьи.

1-1. Право на ежемесячную выплату за выслугу лет (далее - выплата за выслугу лет) имеют граждане, имеющие стаж гражданской службы Санкт-Петербурга не менее десяти лет, после достижения возраста, установленного в части 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Выплата за выслугу лет устанавливается к пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в пункте 3 настоящей статьи.

2. Право на ежемесячную доплату за выслугу лет (далее - доплата за выслугу лет) имеют граждане, не имеющие права на пенсию за выслугу лет (выплату за выслугу лет), после достижения возраста, установленного в части 1 или 1.1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях":

имеющие стаж гражданской службы Санкт-Петербурга не менее десяти лет;

замещавшие должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга не менее четырех лет.

Доплата за выслугу лет устанавливается:

1) к страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", либо к пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в пункте 3 настоящей статьи;

2) либо к страховой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", в случае увольнения по основаниям, предусмотренным в подпунктах 8 - 10 пункта 3 настоящей статьи.

3. Основания увольнения для установления пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет или доплаты за выслугу лет:

1) истечение срока действия срочного служебного контракта (пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона);

2) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего Санкт-Петербурга (по собственному желанию) (пункт 3 части 1 статьи 33, статья 36 Федерального закона);

3) достижение гражданским служащим Санкт-Петербурга предельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного Федеральным законом (пункт 4 части 2 статьи 39 Федерального закона);

4) перевод гражданского служащего Санкт-Петербурга по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган, на государственную службу иного вида (пункт 5 части 1 статьи 33 Федерального закона);

5) сокращение должностей гражданской службы в государственном органе Санкт-Петербурга (пункт 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона);

6) упразднение государственного органа Санкт-Петербурга (пункт 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона);

7) отказ гражданского служащего Санкт-Петербурга от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта (пункт 7 части 1 статьи 33 Федерального закона);

8) отказ гражданского служащего Санкт-Петербурга от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе Санкт-Петербурга (пункт 8 части 1 статьи 33 Федерального закона);

9) несоответствие замещаемой должности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (подпункт "а" пункта 1 части 1 статьи 37 Федерального закона);

10) признание гражданского служащего Санкт-Петербурга полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (пункт 2 части 2 статьи 39 Федерального закона);

11) признание гражданского служащего Санкт-Петербурга недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу (пункт 3 части 2 статьи 39 Федерального закона);

12) расторжение служебного контракта по соглашению сторон (пункт 1 части 1 статьи 33, статья 34 Федерального закона).

Лица, уволенные с гражданской службы по другим основаниям, права на пенсию за выслугу лет, выплату за выслугу лет или доплату за выслугу лет в соответствии с настоящим Законом Санкт-Петербурга не имеют.

Лица, указанные в пункте 9 статьи 13 Закона Санкт-Петербурга от 11 мая 2005 года N 224-28 "О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга", уволенные с государственной должности Санкт-Петербурга, полномочия которых были прекращены в связи с несоблюдением ограничений, запретов, неисполнением обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", Федеральным законом "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", либо по основаниям, предусмотренным в подпунктах "б", "г" пункта 1 статьи 9 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", в пунктах 3 и 4 части 1 статьи 14 Федерального закона "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", либо в связи с несоблюдением ограничений, установленных в пункте 1 статьи 12 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", в части 2 статьи 19 Федерального закона "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации", права на пенсию за выслугу лет, выплату за выслугу лет и доплату за выслугу лет в соответствии с настоящей статьей не имеют.

Статья 14-2. Размер пенсии за выслугу лет, размер выплаты за выслугу лет и размер доплаты за выслугу лет

1. Размер пенсии за выслугу лет, размер выплаты за выслугу лет и размер доплаты за выслугу лет устанавливаются исходя из размера оклада денежного содержания, общего стажа гражданской службы и стажа гражданской службы Санкт-Петербурга на дату увольнения:

1) размер пенсии за выслугу лет определяется по следующим формулам:

П = С x Ре x (К x О + 0,5 x Р) - для лиц, уволившихся с должности гражданской службы;

П = С x Ре x (К x О1 + 0,5 x Р1) - для лиц, уволившихся с государственной должности Санкт-Петербурга до 30 апреля 2013 года;

П = С x Ре x 0,5 x О1 - для лиц, уволившихся с государственной должности Санкт-Петербурга после 1 мая 2013 года;

1-1) размер выплаты за выслугу лет определяется по следующей формуле:

В = Ре x (К x О + 0,5 x Р);

2) размер доплаты за выслугу лет определяется по следующим формулам:

Д = С1 x Ре x К x О - для лиц, указанных в абзаце втором пункта 2 статьи 14-1 настоящего Закона Санкт-Петербурга;

Д = С2 x Ре x К x О - для лиц, указанных в абзаце третьем пункта 2 статьи 14-1 настоящего Закона Санкт-Петербурга.

В указанных формулах:

П - размер пенсии за выслугу лет;

В - размер выплаты за выслугу лет;

Д - размер доплаты за выслугу лет;

С - коэффициент, указанный в приложении 1 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, устанавливающий зависимость размера пенсии за выслугу лет от общего стажа гражданской службы;

С1 - коэффициент, указанный в приложении 2 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, устанавливающий зависимость размера доплаты за выслугу лет от стажа гражданской службы Санкт-Петербурга;

С2 - коэффициент, указанный в приложении 3 к настоящему Закону Санкт-Петербурга, устанавливающий зависимость размера доплаты за выслугу лет от стажа гражданской службы Санкт-Петербурга, для лиц, замещавших должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга не менее четырех лет;

К = 0,8 - для лиц, замещавших должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга не менее четырех лет;

К = 0,7 - для лиц, замещавших иные должности гражданской службы;

О - размер должностного оклада (в расчетных единицах) по последней должности гражданской службы, которую замещал гражданский служащий Санкт-Петербурга непосредственно перед увольнением не менее 12 полных месяцев. В случае если период замещения указанной должности составляет менее 12 полных месяцев, для исчисления размера пенсии за выслугу лет, размера выплаты за выслугу лет, размера доплаты за выслугу лет принимается размер должностного оклада по должности, предшествующей последней должности гражданской службы, период замещения которой составляет не менее 12 полных месяцев;

О1 - размер должностного оклада (в расчетных единицах) по государственной должности Санкт-Петербурга;

Р - размер оклада за классный чин (в расчетных единицах), присвоенный гражданскому служащему Санкт-Петербурга на день увольнения с гражданской службы, определяемый в соответствии со статьей 12 настоящего Закона Санкт-Петербурга;

Р1 - размер оклада за классный чин (в расчетных единицах), присвоенный лицу, уволившемуся с государственной должности Санкт-Петербурга до 30 апреля 2013 года;

Ре - размер расчетной единицы, установленный на день увольнения.

2. Размер пенсии за выслугу лет, размер выплаты за выслугу лет увеличиваются на 3 процента размера должностного оклада, применяемого для исчисления пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, за каждый полный год стажа гражданской службы Санкт-Петербурга сверх 10-летнего стажа гражданской службы Санкт-Петербурга и стажа, указанного в подпункте 2 пункта 2-1 статьи 15 настоящего Закона Санкт-Петербурга, но всего не более 60 процентов размера указанного должностного оклада.

3. Индексация размера пенсии за выслугу лет, размера выплаты за выслугу лет и размера доплаты за выслугу лет осуществляется с 1 января каждого года, начиная с 1 января 2018 года, путем умножения на коэффициент индексации.

Коэффициент индексации устанавливается Правительством Санкт-Петербурга.

Статья 14-3. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет

1. Порядок оформления документов, необходимых для назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, устанавливается Губернатором Санкт-Петербурга.

2. Назначение пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет производится исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга, уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга (далее - уполномоченный орган).

Пенсия за выслугу лет, выплата за выслугу лет, доплата за выслугу лет назначаются и выплачиваются со дня подачи заявления и документов, подтверждающих право на получение пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

Решение о назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет или об отказе в назначении пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет принимается уполномоченным органом в 30-дневный срок со дня подачи заявления и указанных документов.

3. Пенсия за выслугу лет, выплата за выслугу лет, доплата за выслугу лет не назначаются в случае, если лицо, замещавшее должность гражданской службы, получает:

1) пенсию за выслугу лет, назначенную в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации";

2) ежемесячную доплату к пенсии (ежемесячное пожизненное содержание, дополнительное ежемесячное материальное обеспечение) в соответствии с федеральным законодательством, законами Санкт-Петербурга;

3) ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 6 февраля 2013 года N 55-9 "О Губернаторе Санкт-Петербурга";

4) ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 11 мая 2005 года N 224-28 "О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт-Петербурга";

5) ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 5 июля 2006 года N 372-49 "О ежемесячной доплате к трудовой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Ленинграда (Санкт-Петербурга)";

6) пенсию за выслугу лет или ежемесячную доплату к пенсии, назначенную в соответствии с законодательством другого субъекта Российской Федерации;

7) пенсию за выслугу лет или ежемесячную доплату к пенсии за счет средств местного бюджета, назначенную в соответствии с законом Санкт-Петербурга, законом иного субъекта Российской Федерации и актом органа местного самоуправления;

8) ежемесячные доплаты к пенсии в соответствии со статьей 14 настоящего Закона Санкт-Петербурга.

4. Выплата доплаты за выслугу лет, выплаты за выслугу лет не производится в случае вынесения приговора суда о наказании в виде лишения свободы лица, получающего доплату за выслугу лет, выплату за выслугу лет, со дня вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда до дня истечения срока погашения или снятия судимости.

5. Пенсия за выслугу лет, выплата за выслугу лет, доплата за выслугу лет не назначаются, а ранее назначенные подлежат приостановлению (прекращению) со дня замещения лицом:

1) государственной должности Российской Федерации;

2) государственной должности субъекта Российской Федерации;

3) должности федеральной государственной гражданской службы;

4) должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации;

5) воинской должности;

6) должности федеральной государственной службы иных видов;

7) должности в межгосударственном (межправительственном) органе, созданном с участием Российской Федерации, по которой в соответствии с международным договором Российской Федерации осуществляется назначение и выплата государственной пенсии за выслугу лет;

8) муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе;

9) должности муниципальной службы.

Возобновление выплаты пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет производится со дня, следующего за днем увольнения с одной из указанных должностей.

6. Выплата пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет прекращается в случаях:

1) смерти лица, получавшего пенсию за выслугу лет, выплату за выслугу лет или доплату за выслугу лет, в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим - с месяца, следующего за месяцем смерти указанного лица, либо с месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в силу решение суда об объявлении его умершим или о признании его безвестно отсутствующим;

2) указанных в пункте 3 настоящей статьи;

3) утраты лицом, получающим пенсию за выслугу лет, выплату за выслугу лет, доплату за выслугу лет, права на получение пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет в случае обнаружения обстоятельств или документов, опровергающих достоверность сведений, представленных в подтверждение права на получение пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет.

Статья 15. Исчисление стажа гражданской службы

1. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу включаются периоды замещения должностей в соответствии с федеральным законодательством.

2. В стаж (общую продолжительность) гражданской службы для получения ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности), предусмотренных в статье 14 настоящего Закона Санкт-Петербурга, включаются:

1) периоды замещения должностей, предусмотренных пунктами 1 - 13 перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 года N 1141 "О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих";

2) - 5) исключены. - Закон Санкт-Петербурга от 30.05.2011 N 285-64;

6) периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, выборных должностей, занимаемых на постоянной основе до 31 декабря 1991 года включительно, в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством СССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, в том числе:

периоды замещения в ЦК КПСС, ЦК компартий союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления, парткомах (с правами райкомов) предприятий, учреждений, организаций должностей ответственных работников, занимаемых до 14 марта 1990 года (дня введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР) (первый секретарь, второй секретарь, секретарь, заместитель секретаря, помощник первого секретаря, помощник второго секретаря, помощник секретаря, заведующий отделом, первый заместитель заведующего отделом, заместитель заведующего отделом, инспектор, заведующий сектором, руководитель лекторской группы, лектор, инструктор, секретарь комиссии по выездам за границу, председатель парткомиссии (комиссии), заместитель председателя парткомиссии (комиссии), член парткомиссии (комиссии), заведующий приемной, переводчик, управляющий делами, заместитель управляющего делами, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, ответственный дежурный приемной первого секретаря, заведующий (заместитель заведующего отделом пропаганды и агитации) Домом политического просвещения, заместитель заведующего Домом политического просвещения, консультант Дома политического просвещения);

периоды замещения в ЦК ВЛКСМ, ЦК ЛКСМ союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, горкомах, райкомах комсомола и их аппаратах, в первичных организациях с правами райкомов комсомола должностей ответственных работников (первый секретарь, второй секретарь, секретарь, заведующий отделом, заместитель заведующего отделом, заведующий сектором, руководитель лекторской группы, лектор, референт, инструктор, управляющий делами, заместитель управляющего делами, главный бухгалтер, заведующий кабинетом комсомольской работы, инструктор кабинета комсомольской работы);

периоды замещения должностей в аппаратах центральных профсоюзных органов СССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, в профкомах органов государственной власти и управления, кроме должностей в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

7) периоды замещения должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) до 1 июля 1995 года:

в Ленинградском (Санкт-Петербургском) городском Совете народных депутатов, его президиуме, малом Совете Санкт-Петербургского городского Совета народных депутатов, комиссиях и комитетах, аппарате Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов, аппарате Санкт-Петербургского Городского Собрания, Законодательном Собрании Санкт-Петербурга;

в районных (городских) и поселковых Советах народных депутатов Ленинграда (Санкт-Петербурга), их президиумах;

в Исполнительном комитете Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), мэрии Ленинграда (Санкт-Петербурга);

в исполнительных комитетах районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов (депутатов трудящихся) Ленинграда (Санкт-Петербурга);

в комитетах, плановых комиссиях, главных управлениях, управлениях и отделах Исполнительного комитета Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), мэрии Ленинграда (Санкт-Петербурга) и исполнительных комитетах районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов (депутатов трудящихся);

8) периоды исполнения полномочий депутатов на постоянной основе Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов, малого Совета Санкт-Петербургского городского Совета народных депутатов, Законодательного Собрания Санкт-Петербурга, районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов Ленинграда (Санкт-Петербурга).

2-1. В общий стаж гражданской службы для установления права на назначение пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, предусмотренных в статье 14-1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, включаются периоды замещения:

1) должностей, предусмотренных в пунктах 1 - 13 перечня должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 года N 1141 "О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих";

2) выборных должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга), а также должностей руководителей, специалистов и служащих в аппаратах органов государственной власти и управления Ленинграда (государственных органах Санкт-Петербурга) (за исключением должностей архивариуса, архивиста, библиотекаря, делопроизводителя, диспетчера, дежурного диспетчера, заведующего хозяйством (архивом, библиотекой, бюро пропусков, машбюро, складом, хранилищем), кассира, коменданта, курьера, лектора, машинистки, начальника (заведующего) стола, переводчика, секретаря-машинистки, секретаря-стенографистки, смотрителя, статистика, стенографистки, техника, технического (дежурного) помощника) до 1 июля 1995 года:

в Ленинградском (Санкт-Петербургском) городском Совете народных депутатов, его президиуме, малом Совете Санкт-Петербургского городского Совета народных депутатов, комиссиях и комитетах, аппарате Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов, аппарате Санкт-Петербургского Городского Собрания, Законодательном Собрании Санкт-Петербурга;

в районных (городских) и поселковых Советах народных депутатов Ленинграда (Санкт-Петербурга), их президиумах;

в Исполнительном комитете Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), мэрии Ленинграда (Санкт-Петербурга);

в исполнительных комитетах районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов (депутатов трудящихся) Ленинграда (Санкт-Петербурга);

в комитетах, плановых комиссиях, главных управлениях, управлениях и отделах Исполнительного комитета Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), мэрии Ленинграда (Санкт-Петербурга) и исполнительных комитетах районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов (депутатов трудящихся);

3) должностей руководителей, специалистов и служащих, выборных должностей, занимаемых до 31 декабря 1991 года включительно, в организациях и учреждениях Ленинграда (Санкт-Петербурга), осуществлявших в соответствии с законодательством СССР отдельные функции государственного управления, в том числе:

в Ленинградском обкоме КПСС, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления Ленинграда, парткомах (с правами райкомов) предприятий, учреждений, организаций Ленинграда, должностей ответственных работников, занимаемых до 14 марта 1990 года (дня введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР) (первый секретарь, второй секретарь, секретарь, заместитель секретаря, помощник первого секретаря, помощник второго секретаря, помощник секретаря, заведующий отделом, первый заместитель заведующего отделом, заместитель заведующего отделом, заведующий партийным кабинетом, заместитель заведующего партийным кабинетом, инспектор, заведующий сектором, руководитель лекторской группы, лектор, инструктор, секретарь комиссии по выездам за границу, председатель парткомиссии (комиссии), заместитель председателя парткомиссии (комиссии), член парткомиссии (комиссии), заведующий приемной, ответственный организатор, переводчик, управляющий делами, заместитель управляющего делами, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, ответственный дежурный приемной первого секретаря, заведующий (заместитель заведующего отделом пропаганды и агитации) Домом политического просвещения, заместитель заведующего Домом политического просвещения, консультант Дома политического просвещения) в Ленинграде;

в Ленинградском обкоме ВЛКСМ, горкомах, райкомах комсомола и их аппаратах, в первичных организациях с правами райкомов комсомола должностей ответственных работников (первый секретарь, второй секретарь, секретарь, заместитель секретаря, заведующий отделом, заместитель заведующего отделом, заведующий сектором, руководитель лекторской группы, лектор, референт, инструктор, управляющий делами, заместитель управляющего делами, главный бухгалтер, заведующий кабинетом комсомольской работы, инструктор кабинета комсомольской работы) в Ленинграде;

в аппаратах Ленинградского городского и районных профсоюзных органов, профкомах органов государственной власти и управления Ленинграда, кроме должностей в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

3. В стаж гражданской службы в государственных органах и органах государственной власти Санкт-Петербурга (органах государственной власти и управления Ленинграда) для получения ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности), предусмотренных в статье 14 настоящего Закона Санкт-Петербурга, включаются:

1) периоды замещения должностей, утвержденных Законом Санкт-Петербурга от 28 июня 1995 года N 91-9 "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга";

2) периоды замещения должностей, утвержденных Законом Санкт-Петербурга от 8 июня 2005 года N 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга";

3) периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, выборных должностей в органах государственной власти и управления Ленинграда (Санкт-Петербурга) до 1 июля 1995 года:

в Ленинградском (Санкт-Петербургском) городском Совете народных депутатов (депутатов трудящихся), Аппарате Санкт-Петербургского Городского собрания, Санкт-Петербургском Городском Собрании, Законодательном Собрании Санкт-Петербурга и их аппаратах;

в районных (городских) и поселковых Советах народных депутатов (депутатов трудящихся) Ленинграда (Санкт-Петербурга);

в Исполнительном комитете Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), мэрии Ленинграда (Санкт-Петербурга);

в исполнительных комитетах районных (городских) и поселковых Советов народных депутатов (депутатов трудящихся) Ленинграда (Санкт-Петербурга), администрациях районов (городов) Санкт-Петербурга;

в комитетах, плановых комиссиях, главных управлениях, управлениях, отделах и палатах Исполнительного комитета Ленинградского (Санкт-Петербургского) городского Совета народных депутатов (депутатов трудящихся), мэрии Ленинграда (Санкт-Петербурга);

4) периоды замещения должностей руководителей, специалистов и служащих, выборных должностей до 31 декабря 1991 года включительно, в организациях и учреждениях Ленинграда (Санкт-Петербурга), осуществлявших в соответствии с законодательством СССР отдельные функции государственного управления, в том числе:

в Ленинградском обкоме КПСС, райкомах, горкомах партии и их аппаратах, в парткомах органов государственной власти и управления Ленинграда, парткомах (с правами райкомов) предприятий, учреждений, организаций Ленинграда, должностей ответственных работников, занимаемых до 14 марта 1990 года (дня введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР) (первый секретарь, второй секретарь, секретарь, заместитель секретаря, помощник первого секретаря, помощник второго секретаря, помощник секретаря, заведующий отделом, первый заместитель заведующего отделом, заместитель заведующего отделом, инспектор, заведующий сектором, руководитель лекторской группы, лектор, инструктор, секретарь комиссии по выездам за границу, председатель парткомиссии (комиссии), заместитель председателя парткомиссии (комиссии), член парткомиссии (комиссии), заведующий приемной, переводчик, управляющий делами, заместитель управляющего делами, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, ответственный дежурный приемной первого секретаря, заведующий (заместитель заведующего отделом пропаганды и агитации) Домом политического просвещения, заместитель заведующего Домом политического просвещения, консультант Дома политического просвещения) в Ленинграде;

в Ленинградском обкоме ВЛКСМ, горкомах, райкомах комсомола и их аппаратах, в первичных организациях с правами райкомов комсомола должностей ответственных работников (первый секретарь, второй секретарь, секретарь, заместитель секретаря, заведующий отделом, заместитель заведующего отделом, заведующий сектором, руководитель лекторской группы, лектор, референт, инструктор, управляющий делами, заместитель управляющего делами, главный бухгалтер, заведующий кабинетом комсомольской работы, инструктор кабинета комсомольской работы) в Ленинграде;

в аппаратах Ленинградского городского и районных профсоюзных органов, профкомах органов государственной власти и управления Ленинграда, кроме должностей в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

3-1. Периоды замещения должностей гражданской службы лицами, прикомандированными к государственным органам Санкт-Петербурга, подлежат включению в стаж гражданской службы Санкт-Петербурга, который указан в пункте 1 статьи 14 и пункте 1 статьи 14-1 настоящего Закона Санкт-Петербурга, для получения пенсии за выслугу лет, доплаты за выслугу лет или ежемесячных доплат к страховой пенсии по старости (пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по инвалидности).

3-2. Исчисление общего стажа гражданской службы для целей статьи 14-1 настоящего Закона Санкт-Петербурга осуществляется в следующем порядке:

1) периоды государственной гражданской службы суммируются независимо от наличия и продолжительности перерывов в государственной гражданской службе и иной деятельности, учитываемой при определении права на пенсию за выслугу лет, доплату за выслугу лет;

2) стаж исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях), при этом льготное исчисление стажа не производится, за исключением периодов военной службы по призыву;

3) в стаж включаются периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком (детьми) родителя (опекуна) при условии сохранения за гражданским служащим Санкт-Петербурга замещаемой должности гражданской службы, но не более трех лет в общей сложности;

4) периоды замещения должностей, указанных в подпункте 3 пункта 2-1 настоящей статьи, включаются в общий стаж гражданской службы для установления права на назначение пенсии за выслугу лет или доплаты за выслугу лет и в совокупности не должны превышать шесть лет.

4. Установление тождественности должностей в государственных органах Санкт-Петербурга, замещаемых после 1 июля 1995 года, наименования которых не соответствовали наименованиям должностей, которые были предусмотрены Реестром государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденным Законом Санкт-Петербурга от 28 июня 1995 года N 91-9 "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - Реестр государственных должностей), должностям государственной службы Санкт-Петербурга, указанным в Реестре государственных должностей, для включения периодов замещения указанных должностей в общий стаж гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, ежемесячных доплат к пенсии за стаж и классный чин, а также рассмотрение спорных вопросов по исчислению стажа гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет, выплаты за выслугу лет, доплаты за выслугу лет, ежемесячных доплат к пенсии за стаж и классный чин осуществляется Комиссией по установлению тождественности должностей и рассмотрению спорных вопросов, состав и порядок работы которой утверждаются Правительством Санкт-Петербурга.

Комиссия по установлению тождественности должностей и рассмотрению спорных вопросов формируется в составе:

трех представителей Законодательного Собрания Санкт-Петербурга;

семи представителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга;

одного представителя Санкт-Петербургской избирательной комиссии;

абзац исключен. - Закон Санкт-Петербурга от 30.04.2021 N 201-45;

одного представителя Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге;

одного представителя Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга.

Статья 16. Выплаты по обязательному государственному страхованию

Выплаты гражданскому служащему Санкт-Петербурга по обязательному государственному страхованию производятся в случае, порядке и размерах, установленных законом Санкт-Петербурга.

Статья 17. Служебные командировки

Порядок и условия командирования гражданского служащего Санкт-Петербурга, возмещения расходов, связанных со служебными командировками, устанавливаются законом Санкт-Петербурга.

Статья 18. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих Санкт-Петербурга

1. Гражданским служащим Санкт-Петербурга предоставляется право:

1) на дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

2) на транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы;

3) на добровольное медицинское страхование.

2. Дополнительные государственные гарантии, указанные в пункте 1 настоящей статьи, предоставляются в соответствии с законами Санкт-Петербурга.

Статья 19. Исключена. - Закон Санкт-Петербурга от 06.12.2011 N 687-135.

Статья 20. Исключена. - Закон Санкт-Петербурга от 30.06.2016 N 435-78.

Статья 21. Финансирование гражданской службы

Финансирование гражданской службы осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в порядке, определяемом федеральным законодательством и законами Санкт-Петербурга.

Глава 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 22. Заключительные положения

1. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга:

Закон Санкт-Петербурга от 29 июня 2000 года N 334-33 "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" (в редакции Закона Санкт-Петербурга от 6 апреля 2005 года N 144-19), за исключением абзаца второго статьи 6, статьи 32, которая утрачивает силу со дня вступления в силу Закона Санкт-Петербурга, регулирующего правоотношения, связанные с транспортным обслуживанием гражданских служащих Санкт-Петербурга и лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и приложения 1 "Перечень государственных должностей Санкт-Петербурга", которое утрачивает силу со дня вступления в силу Закона Санкт-Петербурга "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга";

статью 2 Закона Санкт-Петербурга от 22 ноября 2000 года N 643-71 "О внесении изменений и дополнений в законы Санкт-Петербурга "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга" и "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

статью 2 Закона Санкт-Петербурга от 5 февраля 2001 года N 120-17 "О внесении изменений и дополнений в законы Санкт-Петербурга "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга" и "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

Закон Санкт-Петербурга от 30 мая 2001 года N 440-54 "О внесении дополнения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

Закон Санкт-Петербурга от 30 мая 2001 года N 432-59 "О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

Закон Санкт-Петербурга от 19 сентября 2001 года N 646-81 "О внесении изменения и дополнения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

Закон Санкт-Петербурга от 19 декабря 2001 года N 889-01 "О толковании абзаца первого пункта 4 и пункта 5 статьи 30 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

Закон Санкт-Петербурга от 5 июня 2002 года N 261-20 "О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" и Закон Санкт-Петербурга "О толковании абзаца первого пункта 4 и пункта 5 статьи 30 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

Закон Санкт-Петербурга от 18 сентября 2002 года N 410-44 "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

Закон Санкт-Петербурга от 9 октября 2002 года N 472-48 "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

статью 3 Закона Санкт-Петербурга от 16 апреля 2003 года N 157-17 "О внесении изменений и дополнений в законы Санкт-Петербурга "О выборах главы исполнительной власти Санкт-Петербурга", "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга" и "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

статью 1 Закона Санкт-Петербурга от 4 июня 2003 года N 292-37 "О внесении дополнений в законы Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" и "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга";

Закон Санкт-Петербурга от 30 июня 2003 года N 376-46 "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

Закон Санкт-Петербурга от 30 июня 2003 года N 378-47 "О внесении дополнений и изменений в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

пункт 2 статьи 2 Закона Санкт-Петербурга от 17 сентября 2003 года N 541-72 "О внесении изменений в законы Санкт-Петербурга "Об утверждении Реестра государственных должностей органов государственной власти Санкт-Петербурга", "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга", "О реестрах муниципальных должностей в Санкт-Петербурге" и признании утратившими силу некоторых законов Санкт-Петербурга";

Закон Санкт-Петербурга от 24 марта 2004 года N 164-26 "О внесении изменения в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга";

Закон Санкт-Петербурга от 6 апреля 2005 года N 144-19 "О внесении изменений и дополнений в Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга".

2. Внести следующие изменения в законы Санкт-Петербурга:

1) утратил силу. - Закон Санкт-Петербурга от 11.12.2013 N 620-112;

2) в Законе Санкт-Петербурга от 2 февраля 2000 года N 53-8 "О муниципальной службе в Санкт-Петербурге":

в абзаце пятом статьи 4 слова "государственных должностей государственной службы Российской Федерации" заменить словами "должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга";

в подпункте 5 пункта 1 статьи 11 слова "государственную службу Санкт-Петербурга" заменить словами "государственную гражданскую службу Санкт-Петербурга", слова "государственной должности государственной службы Санкт-Петербурга" заменить словами "должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга";

в пункте 1 статьи 22:

в абзаце первом слова "государственного служащего в Российской Федерации" заменить словами "государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга";

в абзаце втором слова "государственных должностей государственной службы" заменить словами "должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга", слова "государственного служащего" заменить словами "государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга", слова "государственной должности" заменить словами "должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга";

в абзаце первом пункта 3 статьи 23 слова "государственной службы государственного служащего" заменить словами "государственной гражданской службы Санкт-Петербурга государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга";

3) в пункте 4 статьи 7 Закона Санкт-Петербурга от 18 октября 2000 года N 552-64 "О мировых судьях Санкт-Петербурга" слова "государственными служащими Санкт-Петербурга" заменить словами "государственными гражданскими служащими Санкт-Петербурга";

4) в абзаце втором части второй статьи 5, в абзаце втором статьи 6, в абзаце втором статьи 7, в абзаце третьем статьи 11 Закона Санкт-Петербурга от 13 декабря 2000 года N 687-81 "О контрольных функциях Законодательного Собрания Санкт-Петербурга" слова "государственные служащие Санкт-Петербурга" в соответствующих падежах заменить словами "государственные гражданские служащие Санкт-Петербурга" в соответствующих падежах;

5) в абзаце седьмом статьи 1, в абзаце шестнадцатом пункта 1 статьи 7, в абзаце шестом пункта 3 статьи 7 Закона Санкт-Петербурга от 23 апреля 2003 года N 165-23 "О детальном описании официальных символов Санкт-Петербурга и порядке их использования" слова "государственных служащих Санкт-Петербурга" заменить словами "государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга";

6) утратил силу. - Закон Санкт-Петербурга от 14.11.2008 N 681-118;

7) в подпункте "б" пункта 6 статьи 31 Закона Санкт-Петербурга от 10 марта 2004 года N 136-21 "О референдуме Санкт-Петербурга" слова "категории "А" заменить словами "Российской Федерации и государственные должности Санкт-Петербурга";

8) в подпункте "б" пункта 6 статьи 30 Закона Санкт-Петербурга от 10 марта 2004 года N 138-22 "О местном референдуме в Санкт-Петербурге" слова "категории "А" заменить словами "Российской Федерации и государственные должности Санкт-Петербурга";

9) пункт 1 статьи 5 Закона Санкт-Петербурга от 7 апреля 2004 года N 211-35 "Об административных комиссиях Санкт-Петербурга" после слова "государственные" дополнить словами "гражданские служащие Санкт-Петербурга".

3. Признать утратившим силу с 18 мая 2005 года абзац девятый статьи 11 Закона Санкт-Петербурга от 17 ноября 2004 года N 589-79 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Санкт-Петербурге".

Статья 23. Переходные положения

1. Статьи 50, 51 и 55 Федерального закона вступают в силу в отношении гражданских служащих Санкт-Петербурга со дня вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга.

2. Установленные на день вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга условия выплаты денежного содержания или денежного вознаграждения государственных служащих Санкт-Петербурга применяются до вступления в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга, иных нормативных правовых актов, устанавливающих денежное содержание гражданских служащих Санкт-Петербурга в соответствии с Федеральным законом.

3. Гарантии гражданских служащих Санкт-Петербурга, предусмотренные настоящим Законом Санкт-Петербурга, распространяют действие на лиц, являвшихся в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 29 июня 2000 года N 334-33 "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга и государственных служащих Санкт-Петербурга" государственными служащими Санкт-Петербурга.

4. Считать следующие гражданские звания Санкт-Петербурга, присвоенные ранее государственным служащим Санкт-Петербурга, классными чинами соответственно:

действительный государственный советник Санкт-Петербурга 3-го класса - действительный государственный советник Санкт-Петербурга 3-го класса для лиц, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

государственный советник Санкт-Петербурга 1-го класса - действительный государственный советник Санкт-Петербурга 3-го класса для лиц, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

государственный советник Санкт-Петербурга 1-го класса - государственный советник Санкт-Петербурга 1-го класса для лиц, замещающих главные должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

государственный советник Санкт-Петербурга 2-го класса - государственный советник Санкт-Петербурга 2-го класса для лиц, замещающих главные должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

государственный советник Санкт-Петербурга 2-го класса - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса для лиц, замещающих ведущие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

государственный советник Санкт-Петербурга 3-го класса, государственный советник Санкт-Петербурга 2-го класса - действительный государственный советник Санкт-Петербурга 3-го класса для лиц, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

государственный советник Санкт-Петербурга 3-го класса - государственный советник Санкт-Петербурга 3-го класса для лиц, замещающих главные должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

государственный советник Санкт-Петербурга 3-го класса - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса для лиц, замещающих ведущие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

государственный советник Санкт-Петербурга 3-го класса - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса для лиц, замещающих старшие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

советник Санкт-Петербурга - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2-го класса для лиц, замещающих ведущие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

советник Санкт-Петербурга - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2-го класса для лиц, замещающих старшие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

советник Санкт-Петербурга - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса для лиц, замещающих младшие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

5. До вступления в силу законов Санкт-Петербурга, предусмотренных статьями 17 и 20 настоящего Закона Санкт-Петербурга, сохраняются порядок и условия командирования, порядок профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки, установленные правовыми актами органов государственной власти Санкт-Петербурга.

Статья 24. Вступление в силу настоящего Закона Санкт-Петербурга

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.И.Матвиенко

Санкт-Петербург

1 июля 2005 года

N 399-39

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Закону Санкт-Петербурга

"О государственной гражданской

службе Санкт-Петербурга"

от 30.06.2005 N 399-39

ДИПЛОМ

Исключен. - Закон Санкт-Петербурга от 15.02.2007 N 64-14.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Закону Санкт-Петербурга

"О государственной гражданской

службе Санкт-Петербурга"

от 30.06.2005 N 399-39

ОБЩИЙ СТАЖ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

--------------------------------

<*> Коэффициент, устанавливающий зависимость размера пенсии за выслугу лет от общего стажа гражданской службы.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Закону Санкт-Петербурга

"О государственной гражданской

службе Санкт-Петербурга"

от 30.06.2005 N 399-39

СТАЖ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ДОПЛАТЫ

ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

--------------------------------

<*> Коэффициент, устанавливающий зависимость размера доплаты за выслугу лет от стажа гражданской службы Санкт-Петербурга, для лиц, не имеющих права на пенсию за выслугу лет.

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Закону Санкт-Петербурга

"О государственной гражданской

службе Санкт-Петербурга"

от 30.06.2005 N 399-39

СТАЖ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ДОПЛАТЫ

ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАВШИХ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА НЕ МЕНЕЕ ЧЕТЫРЕХ ЛЕТ

--------------------------------

<*> Коэффициент, устанавливающий зависимость размера доплаты за выслугу лет от стажа гражданской службы Санкт-Петербурга, для лиц, не имеющих права на пенсию за выслугу лет, замещавших должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга не менее четырех лет.