Правовые акты Санкт-Петербурга
ПРАВОВЫЕ АКТЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
Собрание основных законов, принятых с 1995 по 2020 г.

Статья 13. Закон Санкт-Петербурга "О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" от 01.07.2005 N 399-39

Бесплатная консультация юриста. Горячая линия: 8 800 511-38-47

Статья 13. Фонд оплаты труда

 

1. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих Санкт-Петербурга сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на одного гражданского служащего Санкт-Петербурга в год):

1) оклада за классный чин - в размере пяти должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере шести должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере шести должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении гражданскому служащему Санкт-Петербурга ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

7) материальной помощи - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

8) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов.

Фонд оплаты труда гражданских служащих Санкт-Петербурга формируется за счет средств, предусмотренных частью первой настоящей статьи, а также за счет средств, предусмотренных на иные выплаты.

2. Руководитель государственного органа Санкт-Петербурга вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.