Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 17.11.2025 N 865 "О проекте закона Санкт-Петербурга "Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Санкт-Петербурга, на 2026 год"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
17.11.2025 |
N 865 |
О проекте закона Санкт-Петербурга "Об
установлении коэффициента, отражающего
региональные особенности рынка труда на
территории Санкт-Петербурга, на 2026 год"
Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Одобрить проект закона Санкт-Петербурга "Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда на территории Санкт-Петербурга, на 2026 год" (далее - проект закона) согласно приложению.
2. Рекомендовать Губернатору Санкт-Петербурга внести проект закона на рассмотрение Законодательного Собрания Санкт-Петербурга.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Княгинина В.Н.
|
Губернатор Санкт-Петербурга |
А.Д. Беглов |
Приложение
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 17.11.2025 N 865
Проект вносит
Губернатор Санкт-Петербурга
ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КОЭФФИЦИЕНТА, ОТРАЖАЮЩЕГО РЕГИОНАЛЬНЫЕ
ОСОБЕННОСТИ РЫНКА ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА,
НА 2026 ГОД
|
Принят Законодательным |
|
|
Собранием Санкт-Петербурга |
"___"_____ года |
Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с пунктом 3 статьи 227.1 Налогового кодекса Российской Федерации устанавливает коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда на территории Санкт-Петербурга, на 2026 год.
Статья 1
Установить на 2026 год коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда на территории Санкт-Петербурга, в размере 2,3457659.
Статья 2
Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу с 1 января 2026 года, но не ранее чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования и не ранее первого числа очередного налогового периода по налогу на доходы физических лиц.
|
Губернатор Санкт-Петербурга |
А.Д. Беглов |
Санкт-Петербург
"___" _________ 2025 года
N _________
