Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 12.07.2022 N 648 "О мерах по реализации пункта 5 статьи 2 Закона Санкт-Петербурга "О мерах по реализации Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12.07.2022 | N 648 |
О мерах по реализации пункта 5 статьи 2 Закона
Санкт-Петербурга "О мерах по реализации
Федерального закона "О внесении изменений
в Трудовой кодекс Российской Федерации"
В соответствии с пунктом 5 статьи 2 Закона Санкт-Петербурга от 11.04.2018 N 218-45 "О мерах по реализации Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" Правительство Санкт-Петербурга
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить максимальные размеры в отношении следующих выплат стимулирующего характера руководителю Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга (далее - Территориальный фонд):
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) в размере до 40 процентов от должностного оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы (далее - надбавка за сложность и напряженность) в размере до 200 процентов от должностного оклада;
премия по результатам работы за месяц в размере до 100 процентов от должностного оклада;
премия по результатам работы за квартал в размере до 300 процентов от должностного оклада;
премия по результатам работы за год в размере до 600 процентов от должностного оклада;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 200 процентов от должностного оклада;
материальная помощь в размере до 300 процентов от должностного оклада.
2. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего стажа работы (службы), дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
при стаже работы: | в процентах от должностного оклада: |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 20 |
от 10 до 15 лет | 30 |
от 15 лет и выше | 40. |
В стаж работы (службы), дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды в соответствии с локальным нормативным актом Территориального фонда, устанавливающим порядок и условия назначения надбавки за выслугу лет работникам Территориального фонда.
Надбавка за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на назначение надбавки за выслугу лет или на изменение ее размера.
Проект постановления Правительства Санкт-Петербурга об установлении надбавки за выслугу лет готовит Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (далее - Комитет).
Копию постановления Правительства Санкт-Петербурга об установлении надбавки за выслугу лет Комитет направляет в Территориальный фонд для начисления надбавки за выслугу лет, а также приобщает к личному делу руководителя Территориального фонда.
3. Размер надбавки за сложность и напряженность определяется в процентах от должностного оклада и устанавливается ежемесячно постановлением Правительства Санкт-Петербурга.
Предложение о размере надбавки за сложность и напряженность оформляется служебной запиской вице-губернатора Санкт-Петербурга, отвечающего за решение вопросов здравоохранения (далее - вице-губернатор Санкт-Петербурга), в адрес Губернатора Санкт-Петербурга и представляется в Комитет не позднее 5 числа следующего месяца.
Проект постановления Правительства Санкт-Петербурга о размере надбавки за сложность и напряженность готовит Комитет.
Копию постановления Правительства Санкт-Петербурга о размере надбавки за сложность и напряженность Комитет направляет в Территориальный фонд.
4. Размер премии по результатам работы за месяц определяется в процентах от должностного оклада и устанавливается ежемесячно постановлением Правительства Санкт-Петербурга.
Предложение о размере премии по результатам работы за месяц оформляется служебной запиской вице-губернатора Санкт-Петербурга в адрес Губернатора Санкт-Петербурга и представляется в Комитет не позднее 5 числа следующего месяца.
Проект постановления Правительства Санкт-Петербурга о размере премии по результатам работы за месяц готовит Комитет.
Копию постановления Правительства Санкт-Петербурга о размере премии по результатам работы за месяц Комитет направляет в Территориальный фонд.
5. Размер премии по результатам работы за квартал определяется в процентах от должностного оклада и устанавливается ежеквартально постановлением Правительства Санкт-Петербурга.
Предложение о размере премии по результатам работы за квартал оформляется служебной запиской вице-губернатора Санкт-Петербурга в адрес Губернатора Санкт-Петербурга и представляется в Комитет не позднее 5 числа первого месяца следующего квартала.
Проект постановления Правительства Санкт-Петербурга о размере премии по результатам работы за квартал готовит Комитет.
Копию постановления Правительства Санкт-Петербурга о размере премии по результатам работы за квартал Комитет направляет в Территориальный фонд.
6. Размер премии по результатам работы за год определяется в процентах от должностного оклада и устанавливается постановлением Правительства Санкт-Петербурга.
Предложение о размере премии по результатам работы за год оформляется служебной запиской вице-губернатора Санкт-Петербурга в адрес Губернатора Санкт-Петербурга и представляется в Комитет не позднее 15 декабря.
Проект постановления Правительства Санкт-Петербурга о размере премии по результатам работы за год готовит Комитет.
Копию постановления Правительства Санкт-Петербурга о размере премии по результатам работы за год Комитет направляет в Территориальный фонд.
7. Руководителю Территориального фонда выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов один раз в год.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю Территориального фонда выплачивается на основании письменного заявления руководителя Территориального фонда, представленного в бухгалтерскую службу Территориального фонда.
8. Материальная помощь руководителю Территориального фонда выплачивается с учетом наличия конкретных обстоятельств, указанных в настоящем пункте.
Материальная помощь в связи с юбилейной датой со дня рождения, праздничными днями, в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, в других исключительных случаях выплачивается в размере не более трех должностных окладов в совокупности в год.
Основанием для предоставления материальной помощи руководителю Территориального фонда является положительная резолюция Губернатора Санкт-Петербурга на заявлении руководителя Территориального фонда о предоставлении материальной помощи (далее - заявление).
Заявление оформляется на имя Губернатора Санкт-Петербурга и направляется руководителем Территориального фонда для согласования вице-губернатору Санкт-Петербурга.
Вице-губернатор Санкт-Петербурга передает согласованное им заявление в Комитет для получения резолюции Губернатора Санкт-Петербурга.
После получения резолюции Губернатора Санкт-Петербурга заявление направляется Комитетом в Территориальный фонд.
9. Выплаты стимулирующего характера, указанные в абзацах третьем - шестом пункта 1 постановления (далее - выплаты), осуществляются с учетом достижения показателей эффективности деятельности Территориального фонда и работы руководителя Территориального фонда (далее - показатели).
10. Территориальному фонду и руководителю Территориального фонда устанавливаются следующие показатели:
N п/п | Наименование показателя | Критерии оценки показателя | Коэффициент значимости показателя |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Аккумулирование средств обязательного медицинского страхования (ежемесячная информация об исполнении бюджета Территориального фонда по доходам) | Выполнено/ не выполнено | 0,2 |
2 | Проведение проверок деятельности страховых медицинских организаций путем организации и проведения повторных медико-экономических экспертиз (не менее 300 экспертиз в месяц) | Выполнено/ не выполнено | 0,1 |
3 | Проведение проверок деятельности страховых медицинских организаций путем организации и проведения повторных экспертиз качества медицинской помощи (не менее 50 экспертиз в месяц) | Выполнено/ не выполнено | 0,1 |
4 | Осуществление контроля за использованием средств обязательного медицинского страхования страховыми медицинскими организациями и медицинскими организациями путем проведения проверок (не менее пяти проверок в месяц) | Выполнено/ не выполнено | 0,1 |
5 | Поддержание в актуальном состоянии реестра страховых медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования на территории Санкт-Петербурга | Выполнено/ не выполнено | 0,1 |
6 | Поддержание в актуальном состоянии реестра медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования на территории Санкт-Петербурга | Выполнено/ не выполнено | 0,1 |
7 | Поддержание в актуальном состоянии регионального сегмента единого регистра застрахованных лиц | Выполнено/ не выполнено | 0,1 |
8 | Поддержание в актуальном состоянии территориального реестра экспертов качества медицинской помощи | Выполнено/ не выполнено | 0,1 |
9 | Рассмотрение обращений, поступивших в контакт-центр в сфере обязательного медицинского страхования в Санкт-Петербурге (не менее 10000 в месяц) | Выполнено/ не выполнено | 0,1 |
11. Размеры выплат, предлагаемые вице-губернатором Санкт-Петербурга, определяются им путем умножения размеров каждой из выплат на сумму коэффициентов значимости показателей на основании представленной Территориальным фондом информации о результатах его деятельности и работы руководителя Территориального фонда.
12. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Эргашева О.Н.
Губернатор Санкт-Петербурга |
А.Д.Беглов |