Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2018 N 1022 "О Порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в государственное учреждение здравоохранения Санкт-Петербурга, расположенное за пределами территории Санкт-Петербурга..."

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О Порядке предоставления единовременных

компенсационных выплат медицинским

работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим

(переехавшим) на работу в государственное учреждение

здравоохранения Санкт-Петербурга, расположенное

за пределами территории Санкт-Петербурга

в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке,

либо поселке городского типа, либо городе

с населением до 50 тыс. человек

(В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга

 от 21.05.2019 г. N 295; от 17.01.2020 г. N 5)

В соответствии с подпунктом "а" пункта 5 приложения N 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640, и постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.06.2014 N 553 "О государственной программе Санкт-Петербурга "Развитие здравоохранения в Санкт-Петербурге" Правительство Санкт-Петербурга

ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 21.05.2019 г. N 295)

1. Утвердить Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в государственное учреждение здравоохранения Санкт-Петербурга, расположенное за пределами территории Санкт-Петербурга в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек (далее - Порядок), согласно приложению.

2. Определить Комитет по здравоохранению уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в соответствии с Порядком.

3. Комитету по здравоохранению в недельный срок:

3.1. Разработать и утвердить документы, предусмотренные Порядком.

3.2. Разработать и представить на рассмотрение Правительства Санкт-Петербурга проект постановления Правительства Санкт-Петербурга, предусматривающий внесение изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.12.2013 N 1070 "О Комитете по здравоохранению" в соответствии с настоящим постановлением.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Митянину А.В.

Приложение

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 28 декабря 2018 года N 1022

 Порядок

предоставления единовременных компенсационных

выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам),

прибывшим (переехавшим) на работу в государственное учреждение

здравоохранения Санкт-Петербурга, расположенное за пределами

территории Санкт-Петербурга в сельском населенном пункте,

либо рабочем поселке, либо поселке городского типа,

либо городе с населением до 50 тыс. человек

(В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 21.05.2019 г. N 295; от 17.01.2020 г. N 5) 

 1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением случая, указанного в абзаце втором пункта 1.3 настоящего Порядка), прибывшим (переехавшим) на работу в государственное учреждение здравоохранения Санкт-Петербурга, расположенное за пределами территории Санкт-Петербурга в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подведомственным Комитету по здравоохранению (далее - медицинская организация), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - единовременная компенсационная выплата).  (В редакции Постановлений Правительства Санкт-Петербурга от 21.05.2019 г. N 295; от 17.01.2020 г. N 5)

1.2. Размер единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка (далее - медицинские работники), составляет 1 млн.руб. для лиц, замещающих должность "врач", и 0,5 млн.руб. для лиц, замещающих должность "фельдшер".

1.3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов. (Дополнен - Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21.05.2019 г. N 295)

1.4. Комитет по здравоохранению (далее - Комитет) ежегодно до 1 марта утверждает перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестр должностей).

 2. Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты

2.1. Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), форма которого утверждается Комитетом с учетом требований пункта 7 приложения N 8 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640 (далее - государственная программа N 1640).  (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 21.05.2019 г. N 295)

2.2. Для заключения договора медицинский работник подает в медицинскую организацию заявление по форме, утвержденной Комитетом (далее - заявление).

2.3. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:

документ, удостоверяющий личность гражданина (паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение личности, выданное на период его замены);

документ, содержащий сведения о месте жительства либо месте пребывания медицинского работника в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, на территории которого расположена медицинская организация (свидетельство о регистрации по месту жительства, свидетельство о регистрации по месту пребывания, решение суда об установлении места жительства или места пребывания медицинского работника);

документ об окончании медицинским работником образовательной организации высшего образования.

Документы, прилагаемые к заявлению, после копирования медицинской организацией возвращаются медицинскому работнику.

2.4. Медицинская организация в течение трех рабочих дней со дня получения заявления направляет в Комитет заявление, копии документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, а также копии следующих документов:

трудового договора медицинской организации с медицинским работником;

приказа медицинской организации о назначении на должность медицинского работника;

лицензии медицинской организации на осуществление медицинской деятельности.

2.5. Комитет в течение 15 рабочих дней со дня поступления от медицинской организации заявления и документов, указанных в пунктах 2.3 и 2.4 настоящего Порядка, устанавливает соответствие медицинского работника требованиям, указанным в пункте 1.1 настоящего Порядка, и направляет в медицинскую организацию подписанный проект договора в трех экземплярах.

2.6. В случае несоответствия медицинского работника требованиям, указанным в пункте 1.1 настоящего Порядка, Комитет в течение 15 дней с даты поступления от медицинской организации заявления и документов, указанных в пунктах 2.3 и 2.4 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику и медицинской организации мотивированный отказ в предоставлении единовременной компенсационной выплаты и заключении договора.

При устранении причин, послуживших основаниями для отказа в предоставлении единовременной денежной выплаты и заключении договора, медицинский работник вправе повторно обратиться за получением единовременной компенсационной выплаты.

2.7. Медицинская организация в течение трех рабочих дней со дня получения экземпляров проекта договора, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, направляет в Комитет один экземпляр договора, подписанный медицинской организацией и медицинским работником.

2.8. Медицинская организация в течение трех рабочих дней со дня заключения договора осуществляет перечисление единовременной денежной выплаты на счет медицинского работника в кредитную организацию, организацию федеральной почтовой связи либо через кассу медицинской организации.

2.9. Медицинская организация ежегодно формирует и представляет в Комитет в порядке и сроки, установленные Комитетом, сведения о численности получателей и суммах произведенных единовременных денежных выплат.

 3. Порядок и основания возврата части единовременной компенсационной выплаты

3.1. Медицинская организация обязана извещать Комитет не позднее чем в десятидневный срок о наступлении обстоятельств, влекущих необходимость возврата части единовременной компенсационной выплаты (далее - часть выплаты) согласно подпунктам "б" и "в" пункта 7 приложения N 8 к государственной программе N 1640.  (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 21.05.2019 г. N 295)

3.2. На основании полученной из медицинской организации информации, указанной в пункте 3.1 настоящего Порядка, Комитет в течение пяти рабочих дней принимает решение о возврате части выплаты (далее - решение о возврате), в котором указывается срок ее возврата, а также размер подлежащей возврату части выплаты.

Срок возврата части выплаты составляет 45 календарных дней со дня принятия решения о возврате.

Расчет части выплаты осуществляется пропорционально неотработанному медицинским работником периоду времени согласно подпунктам "б" и "в" пункта 7 приложения N 8 к государственной программе N 1640.  (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 21.05.2019 г. N 295)

Копия решения о возврате направляется Комитетом медицинскому работнику и в медицинскую организацию в течение семи рабочих дней со дня принятия решения о возврате.

3.3. Медицинская организация в течение трех рабочих дней со дня истечения срока возврата части выплаты уведомляет Комитет о возврате (невозврате) медицинским работником части выплаты в срок, указанный в решении о возврате.

3.4. В случае, если часть выплаты не возвращена медицинским работником в срок, указанный в решении о возврате, Комитет в течение 15 рабочих дней со дня истечения срока возврата части выплаты направляет в суд исковое заявление о взыскании с медицинского работника части выплаты.