Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.04.2016 N 319 "О проекте закона Санкт-Петербурга "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О проекте закона Санкт-Петербурга

"О внесении изменений

в Закон Санкт-Петербурга

"О кадровом резерве

на государственной гражданской службе

Санкт-Петербурга"

Правительство Санкт-Петербурга

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Одобрить проект закона Санкт-Петербурга "О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" (далее - проект закона) согласно приложению.

2. Предложить Губернатору Санкт-Петербурга внести проект закона на рассмотрение Законодательного Собрания Санкт-Петербурга.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.

Приложение

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга

от 28.04.2016 N 319

Проект вносит

Губернатор Санкт-Петербурга

ЗАКОН САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

О внесении изменений в Закон Санкт-Петербурга

"О кадровом резерве на государственной гражданской службе

Санкт-Петербурга"

Принят

Законодательным Собранием

Санкт-Петербурга

"___"_____________года

 Статья 1

Внести в Закон Санкт-Петербурга от 1 апреля 2009 года N 127-25 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" (далее - Закон) следующие изменения:

1. В пункте 2 статьи 5-1 Закона слова "а также сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв государственного органа, указанные в подпунктах 1-9 пункта 3 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга" заменить словами "сведения о гражданском служащем (гражданине), включенном в кадровый резерв государственного органа, указанные в подпунктах 1-9 пункта 3 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга, а также согласие гражданского служащего (гражданина) о представлении государственным органом по управлению государственной службой таких сведений в государственные органы по их письменным запросам (при наличии такого согласия)".

2. Подпункт 10 пункта 3 статьи 6 Закона изложить в следующей редакции:

"10) сведения об отказе гражданского служащего (гражданина) от замещения вакантной должности гражданской службы в государственном органе, в кадровый резерв которого он включен, с указанием причины".

3. Статью 7 Закона изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы

1. Гражданский служащий (гражданин), состоящий в кадровом резерве Санкт-Петербурга, с его согласия может быть назначен на вакантную должность гражданской службы в пределах соответствующей группы должностей гражданской службы в любом государственном органе по решению руководителя данного государственного органа в случае соответствия гражданского служащего (гражданина) квалификационным требованиям к вакантной должности.

2. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, на вакантную должность гражданской службы в данном государственном органе осуществляется с согласия гражданского служащего (гражданина) по решению представителя нанимателя в пределах группы должностей гражданской службы, на которую он может быть назначен.

3. При наличии вакантной должности гражданской службы в государственном органе и в случае невозможности ее замещения из кадрового резерва данного государственного органа руководитель государственного органа направляет письменный запрос в государственный орган по управлению государственной службой с приложением должностного регламента на указанную должность гражданской службы и предложением рекомендовать гражданского служащего (гражданина) для замещения вакантной должности гражданской службы из кадрового резерва Санкт-Петербурга (далее - письменный запрос) либо принимает решение о замещении вакантной должности гражданской службы в порядке, установленном в части 1 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

К случаям, когда вакантная должность гражданской службы в государственном органе не может быть замещена из кадрового резерва данного государственного органа, относятся:

1) отсутствие кадрового резерва государственного органа на соответствующую группу должностей гражданской службы;

2) несоответствие гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве государственного органа, квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения вакантной должности гражданской службы соответствующей группы;

3) отказ гражданского служащего (гражданина) от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы в государственном органе.

4. Государственный орган по управлению государственной службой в десятидневный срок осуществляет отбор гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве Санкт-Петербурга и соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, и представляет сведения о таких гражданских служащих (гражданах), указанные в подпунктах 1-9 пункта 3 статьи 6 настоящего Закона Санкт-Петербурга, инициатору письменного запроса при наличии согласия гражданского служащего (гражданина) о представлении государственным органом по управлению государственной службой таких сведений в государственные органы по их письменным запросам либо об отсутствии таких гражданских служащих (гражданах).

5. После получения государственным органом сведений о гражданских служащих (гражданах), состоящих в кадровом резерве Санкт-Петербурга и соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, и проведения с ними собеседований по решению руководителя государственного органа вакантная должность гражданской службы замещается гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве Санкт-Петербурга, с согласия такого гражданского служащего (гражданина) либо в порядке, установленном в части 1 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

При получении государственным органом сведений об отсутствии в кадровом резерве Санкт-Петербурга гражданского служащего (гражданина), соответствующего квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в случае отказа гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Санкт-Петербурга, от предложенной должности гражданской службы вакантная должность гражданской службы по решению руководителя государственного органа замещается в порядке, установленном в части 1 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Кадровая служба государственного органа обязана в десятидневный срок уведомить государственный орган по управлению государственной службой о принятом в соответствии с пунктом 5 настоящей статьи решении руководителя государственного органа с приложением копии правового акта о назначении гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве Санкт-Петербурга, на вакантную должность гражданской службы в государственном органе (в случае принятия решения о назначении).

7. Государственный орган по управлению государственной службой в десятидневный срок со дня получения копии правового акта государственного органа о назначении гражданского служащего (гражданина) на вакантную должность гражданской службы информирует государственный орган, в кадровом резерве которого состоит гражданский служащий (гражданин), о назначении гражданского служащего (гражданина) на вакантную должность гражданской службы в другом государственном органе.

8. Отказ гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве одного государственного органа, от замещения вакантной должности в порядке, определенном настоящей статьей, в другом государственном органе не влечет исключения гражданского служащего (гражданина) из кадровых резервов".

4. В пункте 1 статьи 8 Закона:

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) повторного отказа от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы в государственном органе, в кадровый резерв которого он включен;";

дополнить подпунктом 2¹ следующего содержания:

"2¹) истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве государственного органа, за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом и восьмом пункта 1 статьи 4 настоящего Закона Санкт-Петербурга;".

Статья 2

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Санкт-Петербург

"____"___________ года

N ______________