Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.10.2014 N 960 "О порядке заключения с медицинскими работниками договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 октября 2014 года N 960

О порядке заключения с

медицинскими работниками

договора о предоставлении

единовременной компенсационной

выплаты в 2014 году

В соответствии со статьей 9-2 Закона Санкт-Петербурга от

20.06.2012 N 367-63 "Об основах организации охраны здоровья граждан в

Санкт-Петербурге" Правительство Санкт-Петербурга

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Порядок заключения с медицинским работником договора

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2014 году

(далее - Порядок) согласно приложению.

2. Установить, что Комитет по здравоохранению является

уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт-

Петербурга по заключению с медицинскими работниками в возрасте до 35

лет, прибывшими в 2014 году после окончания образовательного

учреждения высшего профессионального образования на работу в

государственное учреждение здравоохранения Санкт-Петербурга,

расположенное в сельском населенном пункте либо рабочем поселке за

пределами территории Санкт-Петербурга, или имеющими высшее медицинское

образование и переехавшими для работы в государственном учреждении

здравоохранения Санкт-Петербурга, расположенном в сельском населенном

пункте либо рабочем поселке за пределами территории Санкт-Петербурга,

из другого населенного пункта (далее - медицинские работники),

договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в

2014 году.

3. Комитету по здравоохранению и Территориальному фонду

обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга до 15 числа

месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются

единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам,

представлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования

заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных в

части 12.1 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском

страховании в Российской Федерации", по форме, установленной

Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

4. Комитету по здравоохранению:

4.1. В десятидневный срок утвердить:

форму договора о предоставлении единовременной компенсационной

выплаты медицинским работникам в 2014 году (далее - Договор),

соответствующую требованиям, установленным в пункте 3 части 12.2

статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании

в Российской Федерации";

форму заявления медицинского работника о предоставлении

единовременной компенсационной выплаты в 2014 году.

4.2. Заключить Договоры с медицинскими работниками в соответствии

с Порядком.

5. Действие постановления распространяется на медицинских

работников, заключивших трудовой договор с государственным учреждением

здравоохранения Санкт-Петербурга с 01.01.2014.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-

губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.

Исполняющий обязанности

Губернатора Санкт-Петербурга А.Н.Говорунов

Приложение

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 14.10.2014 N 960

Порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении

единовременной компенсационной выплаты в 2014 году

1. Настоящий Порядок определяет правила и условия заключения

договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в

2014 году (далее - договор) с медицинскими работниками, указанными в

пункте 1 статьи 9-2 Закона Санкт-Петербурга от 20.06.2012 N 367-63

"Об основах организации охраны здоровья граждан в Санкт-Петербурге"

(далее - медицинские работники).

2. Государственное учреждение здравоохранения Санкт-Петербурга,

находящееся в ведении Комитета по здравоохранению (далее -

государственное учреждение здравоохранения), в течение трех рабочих

дней со дня заключения трудового договора с медицинским работником

формирует личное дело медицинского работника и направляет его в

Комитет по здравоохранению с приложением следующих документов:

заявление медицинского работника о предоставлении единовременной

компенсационной выплаты в 2014 году по форме, утвержденной Комитетом

по здравоохранению;

копия документа, удостоверяющего личность медицинского работника

(паспорт гражданина Российской Федерации или временное удостоверение

личности, выданное на период его замены);

копия документа об окончании образовательного учреждения высшего

профессионального образования;

копия трудового договора;

копия сертификата специалиста, выданного медицинскому работнику;

данные карточного счета физического лица, банковские реквизиты,

предоставленные банком, в котором открыт указанный счет;

копия страхового свидетельства государственного пенсионного

страхования;

копия свидетельства о постановке на учет физического лица в

налоговом органе.

Государственное учреждение здравоохранения проверяет наличие и

достоверность документов, указанных в пункте 2 настоящего порядка.

3. Комитет по здравоохранению:

3.1. В течение десяти рабочих дней со дня получения личного дела

медицинского работника и документов, указанных в пункте 2 настоящего

Порядка, заключает с медицинским работником Договор в соответствии с

требованиями, установленными в пункте 3 части 12.2 статьи 51

Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в

Российской Федерации" по форме, утвержденной Комитетом по

здравоохранению.

3.2. В течение тридцати дней со дня заключения Договора

осуществляет предоставление медицинскому работнику единовременной

компенсационной выплаты в 2014 году в порядке, установленном

Договором.

4. Единовременная компенсационная выплата в 2014 году

предоставляется медицинскому работнику по основному месту работы.

5. В случае прекращения трудового договора с медицинским

работником до истечения установленного Договором пятилетнего срока

выполнения медицинским работником обязанности работать по основному

месту работы:

5.1. Государственное учреждение здравоохранения в течение трех

рабочих дней информирует Комитет по здравоохранению о прекращении

трудового договора с приложением документов, подтверждающих

прекращение трудового договора и освобождение медицинского работника

от должности.

5.2. Комитет по здравоохранению обеспечивает возврат медицинским

работником в бюджет Санкт-Петербурга части единовременной

компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового

договора пропорционально периоду, не отработанному медицинским

работником, в порядке, установленном Договором.