Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.09.2014 N 835 "О кадровом аудите в системе исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга"

ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 сентября 2014 года N 835

О кадровом аудите в системе

исполнительных органов

государственной власти Санкт-

Петербурга

В целях повышения эффективности деятельности исполнительных

органов государственной власти Санкт-Петербурга Правительство Санкт-

Петербурга п о с т а н о в л я е т:

1. Установить, что:

1.1. Кадровый аудит в системе исполнительных органов

государственной власти Санкт-Петербурга (далее - кадровый аудит)

представляет собой комплекс мероприятий, предусматривающих анализ и

подготовку предложений о повышении качества кадрового состава

исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее

- исполнительные органы власти), осуществление нормирования труда в

исполнительных органах власти и внутриведомственного контроля за

соблюдением в исполнительных органах власти законодательства

Российской Федерации о государственной гражданской службе.

1.2. Кадровый аудит проводится в исполнительных органах власти в

целях:

повышения эффективности подбора и расстановки кадров, в том числе

повышения эффективности использования кадровых резервов;

оптимизации структур и штатной численности;

обеспечения соблюдения законодательства Российской Федерации о

государственной гражданской службе.

1.3. Кадровый аудит проводится по решению Губернатора Санкт-

Петербурга на основании обращения вице-губернатора Санкт-Петербурга -

руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга, вице-

губернатора Санкт-Петербурга либо руководителя исполнительного органа

власти, согласованного с вице-губернатором Санкт-Петербурга,

непосредственно координирующим и контролирующим деятельность

исполнительного органа власти (далее - курирующий вице-губернатор

Санкт-Петербурга).

По решению вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя

Администрации Губернатора Санкт-Петербурга кадровый аудит проводится

при рассмотрении вопросов об увеличении предельной численности

исполнительных органов власти либо изменении их структур.

1.4. Методика проведения кадрового аудита утверждается

Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга.

1.5. Результаты кадрового аудита представляются вице-губернатором

Санкт-Петербурга - руководителем Администрации Губернатора Санкт-

Петербурга Губернатору Санкт-Петербурга и по решению Губернатора

Санкт-Петербурга курирующему вице-губернатору Санкт-Петербурга.

2. В целях осуществления контроля за деятельностью

подведомственных исполнительным органам власти государственных

учреждений Санкт-Петербурга (далее - подведомственные организации), в

том числе в целях обеспечения соблюдения в подведомственных

организациях законодательства Российской Федерации о труде,

обоснованности принятия решений об утверждении структуры и штатного

расписания подведомственных организаций, по решению руководителя

исполнительного органа власти, осуществляющего от имени Санкт-

Петербурга функции и полномочия учредителя подведомственных

организаций, а также по согласованию с курирующим вице-губернатором

Санкт-Петербурга, отдельные мероприятия кадрового аудита проводятся в

подведомственных организациях.

Состав и порядок проведения отдельных мероприятий кадрового

аудита в подведомственных организациях определяются Администрацией

Губернатора Санкт-Петербурга по согласованию с курирующим вице-

губернатором Санкт-Петербурга.

3. Внести в Положение об Администрации Губернатора Санкт-

Петербурга, утвержденное постановлением Правительства Санкт-Петербурга

от 18.11.2003 N 43 "Об Администрации Губернатора Санкт-Петербурга"

(далее - Положение), следующие изменения:

3.1. Дополнить Положение пунктом 2.1.7-2 следующего содержания:

"2.1.7-2. Обеспечение проведения кадрового аудита в

исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга и

подведомственных им государственных учреждениях Санкт-Петербурга".

3.2. Дополнить Положение пунктом 3.2.10-8 следующего содержания:

"3.2.10-8. Организовывать проведение кадрового аудита в

исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга и

подведомственных им государственных учреждениях Санкт-Петербурга".

4. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-

губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора

Санкт-Петербурга Говорунова А.Н.

Временно

исполняющий обязанности

Губернатора Санкт-Петербурга Г.С.Полтавченко